Mise en place du télétravail - E-learning

La mise en place du télétravail en 5 étapes

À l’heure où la crise du Covid 19 a bousculé les modes de travail, 70 % des salariés souhaitent continuer à travailler sur un fonctionnement privilégiant le télétravail, selon le dernier rapport de Microsoft. Plus flexible, pratique, inclusif et même productif, le télétravail en entreprise s’est fait une place durable au sein du paysage professionnel.

Comment construire alors une politique de travail offrant la meilleure expérience de travail aux collaborateurs ?

Réponse chez Linking Talents avec un rapide tour d’horizon de nos best practices concernant la mise en place du télétravail ! Continue reading

NOUVELLE DIVISION : TALENTS EXECUTIVE

Le Groupe Linking Talents lance son nouveau pôle d’expertise Talents Executive dédié aux métiers clés du Middle & Top Management, pour répondre aux enjeux d’un marché très tendu sur l’emploi des cadres, dirigeants et experts métiers.

De la PME au grand groupe, les métiers du Middle & Top Management sont des postes clés pour la performance de l’entreprise. Les métiers du management sont à la croisée des chemins entre les relations humaines, la stratégie et les priorités opérationnelles.

D’une manière globale, les cadres dirigeants, amenés à encadrer des équipes et à gérer des projets d’envergure, sont parmi les profils les plus difficiles à attirer et à recruter. Il en est de même pour les profils expert-métier dont le savoir-faire est rare et recherché.

Le management de transition constitue une solution flexible à des contextes particuliers (remplacement poste pour poste, situation de crise, accompagnement de projet, ou rôle de relais – le temps de l’embauche d’un candidat en CDI).

C’est pourquoi nous lançons Talents Executive, cabinet de recrutement spécialisé en Executive Search, pour vous accompagner dans le recrutement de talents du top & middle management, avec une approche personnalisée, réactive et un suivi à chaque étape. Nous intervenons sur l’ensemble du territoire et sur tous les secteurs d’activités. Notre expertise permettra l’accompagnement de vos recrutements sur du long terme (CDI) ou des solutions plus temporaires via le Management de Transition (CDD ou Intérim).

 

Notre équipe

« Expert des recrutements de middle et top management, en CDI ou via le Management de Transition, les mots-clés représentant nos valeurs et engagements sont : Ecoute, Ciblage, Réactivité et Ténacité. Notre approche sur mesure s’adapte à chaque besoin selon le contexte de votre recrutement. Notre but demeure la satisfaction de l’expérience candidat et client tout au long du process »
« Offrir un service de sur-mesure aux dirigeants d’entreprises qui souhaitent renforcer leurs équipes en recrutant les talents adéquats et accompagner les candidats dans leurs choix de carrière en leur donnant accès aux meilleures opportunités, tels sont les défis que nous relevons au quotidien chez Executive Talents. Cette mission, nous l’accomplissons en privilégiant une relation de long terme, dans le respect de valeurs qui me tiennent particulièrement à cœur : écoute, éthique, respect d’autrui et transparence. »

Nos domaines d’intervention

Notre expertise repose sur le ciblage des profils du Middle & Top Management sur l’ensemble des fonctions supports et opérationnelles.

Présents sur l’ensemble du territoire national, nous appuyons les entreprises dans leur recherche de cadres sur l’ensemble des fonctions supports :

  • Directions Générales,
  • Directions des Opérations,
  • Directions Administrative et Financière,
  • Directions Juridique,
  • Directions Fiscale,
  • Directions des Ressources Humaines,
  • Directions Commerciale / Marketing
  • Directions des Achats / Logistique,
  • Directions de sites,

Contacter Talents Executive

Tél : 09 74 77 50 51
Mail : contact@talentsexecutive.fr

Nos équipes s’agrandissent : IT, Industrie et Santé

Le Groupe Linking Talents poursuit sa croissance sur le recrutement des métiers techniques et scientifiques avec ses divisions IT, Industrie et Santé. Le groupe Compte désormais 100 collaborateurs et collaboratrices à plein temps, dont une vingtaine dédiée au recrutement sur ces 3 divisions.

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