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Gestionnaire paie/ADP (H/F)

Référence : 17882
Département : 77 - Seine-et-Marne - Île-de-France
Ville : Croissy Beaubourg
Type de contrat : CDD
Rémunération : 26/30K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.   

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Notre client, Grande groupe de la distribution, est à la recherche d’un(e) Gestionnaire paie (F/H) en CDD jusqu'en février 2021.

Rattaché(e) au/à la Responsable Paie/RH du siège social, vous êtes garant(e) de la gestion administrative des salariés et de la paie de votre périmètre

Assurer la gestion administrative du personnel

- Établir les contrats de travail, avenants, gérer les mutations..
- Intégrer administrativement les nouveaux salariés (signature des contrats, différentes informations, mutuelle, prévoyance, sécurité, ...) 
- - Suivre les affiliations, contrôler les cotisations mutuelle et prévoyance, gérer le suivi des visites médicales
- Établir les attestations de salaire (arrêt maladie, maternité, paternité, accident/trajet..) et les déclarations AT destinées à la Sécurité Sociale
- Suivre la subrogation Sécurité Sociale et prévoyance (pour les établissements concernés) 
- Informer et/ou répondre aux salariés sur les questions liées à leur fiche de paie, situation professionnelle (congés spéciaux, participation, formation ...)

Assurer la paie de votre périmètre

- Saisir et valider les informations liées à l'établissement de la paie (mise à jour des dossiers du personnel, suivi des absences, éléments variables...)
- Établir la paie, les acomptes, les soldes de tout compte, contrôler, valider les paies, établir les virements paies 
- Contrôler les bases de cotisations, déclarer

Profil:

Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire

Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités, sens des priorités,qualité d'écoute, sens de la discrétion, aisance relationnelle esprit d'équipe sont les qualités indispensables pour ce poste

Rémunération à définir selon profil (diplôme(s) et expérience professionnelle) + avantages (prime annuelle, participation, intéressement...) selon condition d'ancienneté.

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