Référence : 17973
Département : 38 - Isère - Auvergne-Rhône-Alpes
Ville :
Type de contrat : CDI
Rémunération : 32/38K€
Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.
Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.
Notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie et administration du personnel confirmé(e) H/F pour une embauche en CDI.
Au sein du service comptabilité et paie, vous avez pour missions :
- Gérer en totalité le portefeuille de paies jusqu’au virement (environ 100 paies),
- Prendre en charge des éléments variables de paie (absences, AT, AM, …),
- Assurer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (DUE, mutuelle, prévoyance, documents de fin de contrat, soldes de tout compte, suivi des primes, …),
- Établir les charges sociales et DSN,
- Assurer le suivi des visites médicales,
- Assurer la passation de la paie au service comptable,
- Contacts réguliers et conseils en matière de paie auprès des collaborateurs et managers de sites,
- Gérer les tickets-restaurant,
- Gérer l’intérim,
- Suivre les évolutions de la législation,
- Participer au Reporting RH lié à la paie,
- Missions potentielles annexes : suivi de la formation, …
Titulaire d’un Bac +2/+3 (RH, paie, …), vous justifiez impérativement d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez de bonnes capacités relationnelles et d’adaptation. Vous avez un sens fort du service.
Logiciel de paie : HR Access, non exigé.
Lieu : proche Grenoble
Rémunération selon profil (32-38k). Avantages : 13 ème mois, participation et intéressement, TR, participation frais transports en commun. Possibilité de temps partiel à 80%.
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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