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Gestionnaire de Paie & ADP (H/F)

Référence : 18243
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Puteaux
Type de contrat : CDI
Rémunération : 30/37K€

Pay Job recherche pour l'un de ses clients Entreprise un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d’un CDI.

Pay Job est un cabinet de recrutement dédié aux professionnels de la paie, appartenant au groupe Linking Talents (champion de la croissance 2018 et 2019, CA de 8 millions d’euros sur 2019 et plus de 30 consultants experts en recrutement de profils spécialisés). Nous sommes reconnus sur le marché de l’emploi ainsi que par nos clients et candidats pour notre savoir-faire, notre réactivité et notre fiabilité.

Notre valeur ajoutée ?  Fort d’une expérience de plus de 12 ans dans le recrutement et l’accompagnement RH, nos consultants sont animés par l’ambition de vous offrir une expérience transparente et satisfaisante, gage d’une collaboration sur le long-terme.

 

Sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration RH, vous serez en charge de tous les aspects liés à la paie et la gestion administrative du personnel d'une région dédiée (environ 250 personnes).

 

Votre technicité en paie, vous permettra d'assurer :

•        La saisie et le suivi des maternités / maladies / arrêts de travail ;

•        La gestion des acomptes ;

•        La collecte et saisie des EVP ;

•        L'établissement et le contrôle des bulletins de paie ;

•        La DSN : de la réalisation au contrôle ;

•        Le suivi et le rapprochement des IJSS ;

•        En lien permanent avec le Responsable Ressources Humaines en région, vous interviendrez de l'entrée des collaborateurs à leur sortie.

 

A ce titre vous serez en charge de :

•        La rédaction des contrats de travail et des avenants au contrat de travail (modifications horaires et suspensions) ;

•        L'établissement des demandes d'embauche pour validation ;

•        La création et saisie des données « collaborateur » dans l'outil de paie ;

•        Le suivi des documents administratifs des dossiers salariés (titres de séjour, justificatifs de congés exceptionnels, etc.) ;

•        L'inscription, la résiliation et la gestion de la portabilité de la Mutuelle  ;

•        Les déclarations accident de travail/trajetLa mise en oeuvre et suivi des dossiers de prévoyance ;

•        L'établissement des Soldes de tout Compte et des différents documents obligatoires de fin de contrat.

 

Véritable interlocuteur(trice) clé des salariés et supports des équipes RH des différents campus, vous assurez le traitement de leurs demandes avec l'appui du Responsable Administration RH/Paie du Groupe.

Vous participez aux projets RH sur la digitalisation des processus et la fiabilité des données.

 

Profil recherché :
 

•        Issu(e) d'une formation minimum bac+2/3 en ressources humaines / Paie ou comptabilité / gestion (idéalement) ; vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire ;

•        Qualités recherchées : Très rigoureux(se), vous possédez un goût pour les chiffres, des qualités d'organisation, le sens du service client (interne) et êtes agile avec les outils numériques. Vous avez le goût du travail en équipe.

•        Compétences requises : · Paie – DSN· Administration du personnel· Très bonne utilisation de la suite office (notamment Excel : TCD, recherches etc.) · Connaissances en comptabilité. Cegid est un plus.

 

Informations :

  • Rémunération entre 33 et 37k sur 13 mois + participation et intéressement (1,5 à 2 mois de salaire) + TR + Mutuelle + CP/RTT avantageux ;
  • CDI ;
  • Prise de poste le plus tôt possible mais possibilité de gérer un préavis.
  • Accès : La Défense – Grande Arche

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