Référence : 18627
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDD
Rémunération : 34/39K€
Nous recherchons pour un de nos clients, un Gestionnaire Paie (H/F) dans le cadre d’un CDD de 9 mois
Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous avez pour missions :
- La paie de 300 salariés de A à Z (Gérer les entrées/sorties de collaborateurs ;Saisir Les éléments de variable de paie, arrêts de travail, tout type d'absence ; Traiter les dossiers spécifiques (Astreintes – Heures Supplémentaires – Prévoyance – IJSS – Indemnités et mesures transport spécifiques, …) ; Vérifier et valider les bulletins de paie (Embauche, solde de tout compte, traitements particuliers..) ;Suivre les IJSS, liaison avec les CPAM, réconciliation compta/paye (sous traitance ADP) ;
- La Gestion Administrative du Personnel (Rédiger les contrats de travail ; Gérer les changements contractuels, rédiger les avenants ; S'assurer de l'affiliation et mise à jour des dossiers mutuelle et prévoyance ; Établir les attestations ; Gérer les tickets RH)
- La gestion de la GTA (Contrôler et gérer les absences des salariés, suivi et contrôle de la GTA ; Appliquer les règles de la durée du travail (Légales – conventionnelles (Syntec) – Accords d’entreprise).
Formation BAC+2/+3 de type BTS, DUT ou Licence en Ressources Humaines, idéalement avec une spécialisation en Gestion de la Paie et du Personnel.
Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 années sur une fonction similaire.
Maîtrise du Pack Office : Word (publipostage) ; Excel ; Outlook
Maîtrise de l'environnement ADP : Hypervision ; DGE
Maîtrise de la législation en vigueur. Une connaissance de la CCN Syntec peut présenter un avantage supplémentaire.
Très bon niveau de français à l'écrit et à l'oral.
Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).
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