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Responsable Administratif et Financier H/F (H/F)

Référence : 18801
Département : 59 - Nord - Hauts-de-France
Ville : Lille
Type de contrat : CDI
Rémunération : 40/50K€

Comptalents, cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers vous accompagne dans la réalisation de vos projets professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le souhait d’une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage d’un recrutement réussi.

Nous recherchons pour notre client, un Responsable Administratif et Financier (H/F) dans le cadre d'un contrat en CDI.

Sous la supervision du DirecteurAdministratif et Financieret en lien avec les différents responsables du département Finance Groupe, vous effectuerez les missions suivantes sur le périmètre Groupe(Holding + 7 pays + pays en déploiement):

  1. Piloter et superviser les travaux de comptabilité générale à savoir :

• Tâches quotidiennes :

  • Saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs, note de frais, immobilisations.
  • Ouverture des comptes de tiers.
  • Suivi des règlements tiers.
  • Assurer la comptabilisation des écritures de paie ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité.
  • Contrôle des écritures de TVA et de déclarations sociales et fiscale.

• Tâches de clôtures :

  • Analyse des comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année.
  • Calcul des provisions de fin de période à intégrer au bilan.
  • Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année afin de préparer les états financiers.
  • Calcul du résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés.
  • Élaboration des liasses fiscales et comptables (compte de résultat, bilan et annexes)
  • Pilotage et animation du processus de clôture groupe :

▪Garantir le respect du calendrier et des procédures.

▪Garantir l’harmonisation des écritures comptables IFRS ainsi que les retraitements de consolidation.

▪Elaborer les reporting packages dans l’outil de consolidation du groupe ainsi que leur documentation.

  1. Piloter et superviser les travaux de comptabilité analytique à savoir :

•En lien avec le contrôle de gestion : définir le paramétrage de la comptabilité analytique adaptée à l'activité et aux analyses utiles aux dirigeants ou aux opérationnels.

•Contrôler l'utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable.

•A la demande du contrôle de gestion, éditer des états d'analyses.

 

  1.  En lien avec le trésorier groupe, piloter et superviser le suivi de la trésorerie à savoir :

•Assurer le rapprochement bancaire.

•Mettre en place les relations quotidiennes avec les établissements bancaires.

•Optimiser les paiements.

•Établir les prévisions de trésorerie, suivre le crédit client et les retards de paiement.

 

  1. Gestion des relations avec les commissaires aux comptes et des audits :

•Définition des plannings et du processus d'audit des comptes.

 

  1. En lien avec le chef de projet IT finance, pilotage des projets comptables :

•En lien avec le chef de projet de projet finance, déploiement des comptabilités dans les pays du Groupe (outils, processus, procédures, équipes).

•Paramétrage des outils de comptabilités (ERP, logiciel de trésorerie, autres…).

•Mise en place des processus et procédures comptables Groupe.

 

6) Management:

•Management fonctionnel des équipes comptables de chacun des pays du Groupe, hors périmètre France.

•Management hiérarchique des équipes comptables du périmètre France (holding + pays)

 

Profil

Diplômé d’un DSCG ou d’une école de commerce/ ingénieur, vous avez une expérience similaire ou au moins 5 ans en cabinet d’expertise comptable.

Vous avez de solides connaissances de gestion et finance (IFRS, consolidation, contrôle interne IT finance…) et avez les aptitudes spécifiques suivantes :

✓Attitude positive et motivée

✓Rigueur et sens de la responsabilité

✓Gestion de projet

✓Adaptabilité

✓Esprit d’équipe

✓Capacité de résolution des problèmes

✓Bonne communication orale et écrite

✓Capacité à gérer plusieurs tâches /projets en parallèle avec une bonne gestion des priorités

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