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Recruitment Business Partner H/F (H/F)

Référence : 18975
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Courbevoie
Type de contrat : CDD
Rémunération : 60/65K€

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, un Grand Groupe d’Assurance: un(e) Recruitment Business Partner (H/F), dans le cadre d’un CDD de 5 mois.

 

Rattaché(e) au EMEA Head of Recruitment, vous avez pour missions:

 

 

Recrutement :

 

  • Sourcer les candidats pour les différentes fonctions en France et Benelux. Vous soutiendrez l’équipe sourcing sur différentes fonctions à travers l’Europe ;
  • Concevoir des stratégies de recrutement sur mesure, pour chaque poste, y compris la mise en œuvre de stratégies proactives de marketing, d’approvisionnement, et de publicité ;
  • Rechercher, sélectionner et évaluer les compétences des candidats par rapport aux spéciations du poste. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables hiérarchiques de recrutement et les HRBP ;
  • Mettre en œuvre et utiliser des outils de sourcing pour permettre un processus de recrutement fluide ;
  • Aider à positionner Le Groupe comme un employeur de choix grâce à une expérience candidat / client ;
  • Etablir des relations stratégiques et significatives, avec les principaux intervenants de l’entreprise, démontrant la véritable valeur ajoutée d’un partenaire commercial de ressourcement.

 

Ressources Humaines

 

  • S’assurer que les processus RH, les politiques et les procédures RH sont respectés, compris, et appliqués ;
  • Soutenir les employés avec leurs besoins de formation ;
  • Conseiller et assister les opérationnels sur toutes les questions relatives à la fonction RH en mettant l’accent sur le recrutement, la formation, la politique de rémunération, la gestion du personnel, et les relations avec les salaries ;
  • Rendre compte régulièrement de l’activité au Directeur des Ressources Humaines ;
  • Suivre la politique GPEC.

 

De Formation Supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’un minimum de 5 années d’expérience sur un poste similaire.

 

Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se), pragmatique courageux(se) et astucieux(se). Ce poste nécessite une excellente maîtrise de l’anglais.

 

Date de prise de poste : Dès que possible

Accès T. Co : RER A « La Défense »

Lieu : Courbevoie
 

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