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Consultant(e) RH du pôle Payroll & HR (H/F)

Référence : 19101
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 42/46K€

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, un cabinet de conseil, d’expertise comptable  : un(e) Consultant(e) RH (H/F), dans le cadre d’un CDI.

 

Rattaché(e) au pôle Payroll &HR, vos missions auront une double casquette, à savoir:

 

Consulting RH pour les clients

 

  • Participer sous la responsabilité du Manager du pôle social et parfois en lien avec nos cabinets d’avocats correspondants à des prestations de service connexes à l’établissement des bulletins de paie;
  • Mise en œuvre d’assistances RH opérationnelles : implémentation d’une mutuelle, contrat de travail, mise en place médecine du travail, implémentation de reporting social, mise en place des élections du personnel, gestion litige de 1er niveau ;
  • Mise en œuvre d’assistance RH stratégique : implémentation d’un SIRH, recrutements, optimisation de la rémunération…
  • Organiser sous la supervision du manager ou du superviseur l’Onboarding d’un nouveau client ;
  • Assister l’Expert-Comptable et/ou le Manager du pôle social sur la mise en place des outils informatiques, des procédures, de la méthodologie et de tous autres projets liés à un cabinet en développement.

 

Consulting RH au cabinet

 

  • Assurer le processus de recrutement : description des fiches de poste, coordination avec les prestataires, action de chasse via LinkedIn, suivi des candidats ;
  • Préparer les promesses d’embauche, les contrat de travail et les confirmation de période d’essai ;
  • Coordonner intégration ou sortie d’un nouveau collaborateur ;
  • Coordonner le processus d’évaluation annuelle ;
  • Maintenir notre SIRH (Lucca) ;
  • Actualiser les procédures RH ;
  • Gérer et coordonner le plan de formation des collaborateurs en lien avec l’OPCO ATLAS (remboursement formation, prise en charge contrat alternance…) ;
  • Adaptation organisation du travail (ex : télétravail) ;
  • Mettre en place un CSE ;
  • Mettre en place et suivre un reporting social ;
  • Suivre et prendre en compte les évolutions de la législation sociale et des conventions collectives.

 

De Formation Supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’un minimum de 4 années d’expérience sur un poste similaire, de préférence en cabinet d’expertise comptable.

 

Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se), pragmatique courageux(se) et astucieux(se). Ce poste nécessite une bonne maîtrise de la langue anglaise.

 

Date de prise de poste : Dès que possible

Accès T. Co : ligne 9-13 « Miromesnil »

 

Lieu : Paris 8
 

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