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Assistant Paie et ADP (H/F)

Référence : 19217
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : St Cloud
Type de contrat : INTERIM
Rémunération : 25/30K€

Nous recherchons pour un de nos clients un(e) Gestionnaire Paie (H/F) dans le cadre d’une mission d'un mois

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille de 250 paies

 

Rattaché(e) à la responsable paie, votre activité au quotidien :     

 

  • Réaliser la production mensuelle de la paie pour son périmètre : Garantir la qualité et la fiabilité du calcul des rémunérations de son périmètre ;  Collecter, calculer, saisir et contrôler les données variables de paie ;  Effectuer les acomptes et effectuer le lien avec les services comptables ;  Gérer les arrêts maladie, AT, maladie professionnelle en lien avec la sécurité sociale et la compta pour le suivi des IJSS ;  Réalisation des dossiers prévoyance ; Calculer les indemnités de départs et les éléments afférents au solde de tout compte et réaliser les documents du solde de tout compte ;  Gérer les oppositions de salaire ; Contrôler ses bulletins avant clôture de paie ;  Etablir avec la responsable paie et SIRH, les procédures liées à la production de la paie ;  Participer aux projets ayant des répercussions en paie

 

  • Gérer la gestion des temps pour son périmètre :  Contrôler les saisies des managers et des salariés dans le logiciel des temps ;  Saisir les codes liés aux absences hors congés ;  Contrôler les compteurs et corriger les anomalies non accessibles aux managers ;  Former les salariés et les managers ; Assurer la gestion du début (ouverture des droits) et de la fin de la période de référence (remise à zéro des compteurs, transferts vers les compteurs d’épargne…) ;  Contrôler la cohérence avec l’accord sur le temps de travail ; Effectuer ou participer au paramétrage du logiciel

 

  • Gérer l’administration du personnel pour son périmètre : Assurer l’accueil des nouveaux entrants ; Réaliser les badges des nouveaux salariés ;  Réaliser les avenants des salariés ;  Recueillir, saisir et mettre à jour le dossier du salarié papier et dans le(s) SIRH ;  Accompagner les salariés et les managers sur les questions administratives et de paie ;  Faire le lien avec le recrutement sur les contrats et les simulations de salaire ; Participer aux réponses des questions DP qui concernent l’administration du personnel – paie ;  Effectuer le suivi des éléments permettant la réalisation des études et enquêtes et des bilans 

 

De formation supérieure en paie, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire

Vous êtes autonome sur l’ensemble des missions de la paie.

Vous faîtes preuve de rigueur, d'autonomie, et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques

Logiciel Meta 4 recommandé

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