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Chargé(e) de mission RH (H/F)

Référence : 19726
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 38/42K€

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, une entreprise de téléphonie: un(e) Chargé(e) de Mission RH (H/F), dans le cadre d’un CDI

 

RH de qualité et expérimenté(e), vous apportez votre expertise à l’équipe RH en matière de droit social. Rattaché(e) à notre DRH, vous saurez la seconder dans la mise en œuvre de la politique RH en cohérence avec les axes stratégiques de l’entreprise.

A cela vos principales missions seront les suivantes :

  • Support juridique à l’équipe RH en matière de droit du travail ;
  • Veille juridique permanente et communication des nouvelles dispositions sociales (législatives, réglementaires et conventionnelles) à l'équipe RH ;
  • Assistanat de la DRH sur la préparation et le suivi des réunions CSE ; soutien juridique dans le suivi du dialogue social ;
  • Préparation, étude et support à la rédaction des accords d'entreprise ;
  • Assistanat de la DRH sur les projets RH transverses ;
  • En collaboration avec les Responsables RH et Paie et la DRH : consolidation et analyse des données sociales permettant la préparation des différents éléments et rapports sociaux (BDES, préparation des NAO, Bilan social, Index égalité Homme/Femme, etc…) ;
  • En charge de la gestion RH (ADP, Recrutement, Formation, etc…) de certaines entités du Groupe.

 

De Formation Supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’un minimum de 5 années d’expérience sur un poste de Généraliste RH ou de Juriste en Droit Social. Vous justifiez d’une première expérience significative dans les relations collectives et la gestion des IRP. Vous maitrisez l’environnement réglementaire paie et une expérience pratique de gestion de la paie serait un plus.

Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se), pragmatique courageux(se) et astucieux(se).

Date de prise de poste : Dès que possible

Lieu : Paris 15

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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