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Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)

Référence : 19727
Département : 95 - Val-D'Oise - Île-de-France
Ville : Marly La Ville
Type de contrat : CDI
Rémunération : 35/40K€

Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise, un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) dans le cadre d’un CDI.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et sous sa supervision, vous participerez à la gestion de la paie et de l’administration du personnel.

Vos missions sont les suivantes :

  • Gestion d'une paie externalisée (ADP) et suivi des données sociales :
    • Création et mise à jour des dossiers salariés dans le système de paie
    • Saisir les éléments d’absences dans la solution de gestion de paie
    • Calculer et enregistrer les éléments variables
    • Réaliser les virements
    • Traiter et suivre les oppositions sur salaire
    • Calcul des indemnités de licenciement, rupture conventionnelle
    • Contrôler les soldes de tout compte
    • Remonter les problèmes impactant la réalisation de la paie
    • Faire les demandes nécessaires à l’évolution de la solution de gestion de la paie
    • Apporter support et assistance aux équipes Ressources Humaines et aux collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel
    • Suivi et commande des tickets restaurant
  • Elaboration des reportings d’indicateurs RH (mise à jour de la BDES, indicateurs sécurité, suivi de personnel, …)
  • Gestion administrative :
    • Gestion de l’absentéisme (traitement des arrêts maladies, accident de travail, IJSS…)
    • Etablissement et suivi des dossiers prévoyance
    • Gestion mutuelle & prévoyance (Contrats, Affiliation, modification, radiation)
    • Suivi des visites médicales
  • Relation avec la comptabilité et les organismes sociaux :
    • Suivi règlements DSN mensuels
    • Etablir les déclarations de taxes obligatoires
    • Être l'interlocuteur des organismes sociaux
    • Validation des Flux Financiers et envoi au service Comptabilité
    • Transmission des documents de fin de mois à la comptabilité
    • Etablissement et envoi des virements post paie

Issue d’une formation RH/Paie (Bac+2/3 minimum), vous justifiez de deux ans d’expérience minimum sur un poste similaire, notamment en paie externalisée.

Rigoureux et force de proposition, vous disposez de la capacité à travailler en mode projet et avez déjà travaillé avec un service RH

Vous maîtrisez le logiciel de paie Decidium (prérequis), ainsi que les outils bureautiques comme Excel (niveau TCD, recherche V), Outlook ou Powerpoint.

La pratique de l’anglais écrit est un plus.

Lieu : Saint-Denis (93).

Rémunération : 34K€ + 2K€ de variable.

Avantages : RTT, réfectoire, très bonne mutuelle…

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