×

Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F)

Référence : 19731
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Montrouge
Type de contrat : CDI
Rémunération : 70/80K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie appartenant au groupe Linking Talents. Nous sommes reconnus sur le marché de l’emploi ainsi que par nos clients et candidats pour notre savoir-faire, notre réactivité et notre fiabilité.

Notre valeur ajoutée ?  Fort d’une expérience de plus de 12 ans dans le recrutement et l’accompagnement RH, nos consultants sont animés par l’ambition de vous offrir une expérience transparente et satisfaisante, gage d’une collaboration sur le long-terme.

Nous recrutons pour un de nos clients grand groupe du secteur bancaire, un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F) en CDI.

 

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e)s de:

1) Animer les équipes du service (paie, expertises, assistance RH et relation salarié) et assure le pilotage et l’actualisation des processus de paie et de gestion administrative.

 

2) Être l’interlocuteur du Management RH et du responsable Rémunération et Avantages sociaux de la DRH du groupe

 

3) Maitriser les réglementaires :

Connaitre les spécificités de la paie des populations particulières (Expatriés, Détachés, MAD, Impatriés, cadres dirigeants et membres du Comex)

Être le garant de la bonne application de la législation et de la réglementation liée aux activités de paie, de gestion du temps et de gestion administrative

Définition des contrôles permanents et de l’amélioration continue

 

4) Gerer les relations avec les différents interlocuteurs :

Piloter la relation avec l’éditeur de paie

Assurer un relationnel et des prestations de services de qualité auprès des différents interlocuteurs internes et externes

Alerter avec discernement, notamment sur les aspects juridiques et fiscaux l

Répondre aux différentes missions de contrôle des organismes (administration fiscal, MSA, Urssaf, inspection générale…)

 

5) Assurer le reporting des activités auprès de la DRH , établir des tableaux de bord et piloter les indicateurs et gerer les budgets

 

Doté(e)s d’une expérience confirmée en tant que Responsable Paie avec une forte dimension managériale, vous avez de très bonnes connaissances en matière de paie et de déclaratif.

La connaissance de l'environnement HR ACCESS est un gros plus.

Lieu : Montrouge (92) (Métro 4 Mairie de Montrouge ou Tram 3 Jean-Moulin)

 

Postuler à cette offre

Déposez votre CV

 
Retour aux offres