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Responsable Paie et Administration du Personnel / Manager de transition (H/F) (H/F)

Référence : 19991
Département : 38 - Isère - Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : Jarrie
Type de contrat : CDD
Rémunération : 35/45K€

 Notre client, filiale faisant partie d'un Grand Groupe, est à la recherche d’un(e) Responsable Paie et administration du personnel (H/F) pour une mission en CDD de 4/5 mois.

 

Intégré(e) au sein du service RH du site, et rattaché(e) au Responsable Paie groupe, vous avez pour missions :

 

  1. La gestion autonome de la paie, de la gestion des éléments variables aux virements (portefeuille de 300 paies),
  2. Prendre en charge des éléments variables de paie (absences, AT, AM, …),
  3. Assurer le traitement des charges sociales et la DSN ;
  4. Assurer les formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (DUE, mutuelle, prévoyance, documents de fin de contrat, soldes de tout compte, …) ;
  5. assurer la fiabilité de la paie en fonction des spécificités et des accords ;
  6. Contacts réguliers et conseils en matière de paie auprès des collaborateurs et managers du site ;
  7. Missions annexes potentielles en fonction des besoins.

 

Idéalement titulaire d'un Diplôme de formation supérieure (RH, Paie, Comptabilité), vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Vous êtes autonome sur l’ensemble des missions de la paie. Vous avez traité des paies complexes (industrie, BTP, transport, …) et vous avez une bonne connaissance et expérience des outils de Paie et de Gestion des Temps.

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, et vous possédez un excellent relationnel et le sens de la pédagogie.

Logiciel Meta 4 – non exigé.

 

Lieu : Jarrie

Rémunération : statut cadre : forfait jour + RTT. 35-45k € négociable selon profil.

 

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