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Gestionnaire de Paie et Contrôle de Gestion (H/F)

Référence : 20014
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Issy les Moulineaux Cx 9
Type de contrat : CDD
Rémunération : 40/45K€

 

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Gestionnaire Paie  (H/F) dans le cadre d’un recrutement pour un CDD de 6 mois

Rattaché(e)  à la Responsable Administration RH et Paie, ses principales missions portent sur les volets suivants :
• Gestion de l'Administration RH et de la paie
– Accompagner les équipes paie dans le recueil et le traitement des éléments variables de paye : congés, arrêts de travail, Forfaits jours, RTT, récupérations, etc. ;
– Assurer le remplacement des Chargées d'Administration RH -Paie durant leurs périodes de congés;
– Établir pour les effectifs permanents les états mensuels des éléments variables avant le lancement de la paie ;
– Assurer le pré-contrôle du calcul de paie et des déclarations fiscales et sociales, mensuelles, trimestrielles et annuelles concernant les salaires ;
– Préparer les états de salaires et de charges pour la DRH et la Direction financière ;
– Préparer la réalisation des déclarations sociales obligatoires (tenue des livres « Entrées » et « Sorties » ; etc.) ;
– Superviser l'élaboration et la mise à jour des documents, contrats et courriers types en matière de gestion administrative dans le cadre de la relation salariée ;
• Gestion des dossiers sociaux
– Préparer les déclarations et le paiement des taxes : taxe d'apprentissage ; Déclaration handicapés,
– Participer à la gestion des relations avec le RIE et le fournisseur de Titres-Restaurants.
• Mise en place et développement des indicateurs sociaux :
– Participer à l'élaboration des rapports sociaux : Bilan social, Rapport égalité F/H, etc. ;
– Préparation les éléments pour la NAO et les campagnes de mesures salariales;
– Participer à l'élaboration des tableaux de bords mensuels, trimestriels et annuels

De formation Bac +3 dans la gestion de paie, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 8 ans sur un poste similaire.
Votre autonomie, votre rigueur et votre sens du travail en équipe sont vos forces.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques et notamment Excel (reportings, tableaux de suivi…),

 

 

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