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Juriste Contentieux Sénior (H/F)

Référence : 20382
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 40/50K€

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

 

Nous recherchons pour un de nos clients,: un(e) Juriste Contentieux (H/F), dans le cadre d’un CDI.

 

Rattaché(e) au service recouvrement, vous avez pour missions:

 

  • Le suivi et la gestion d'un portefeuille de créances bancaires
  • L’analyse juridique, la détermination de la stratégie à adopter en vue du recouvrement des créances
  • La négociation et recherche d'issues transactionnelles, l’analyse des propositions de règlement amiable, rédaction et suivi d'exécution des protocoles d'accord
  • La mise en place de mesures conservatoires et/ou d’exécution : recherche et analyse d'informations patrimoniales, instructions et suivi de toutes mesures prises (principalement saisie immobilière)
  • Les actions en paiement
  • Le suivi des procédures collectives et des procédures de surendettement
  • L’animation d’un réseau d'auxiliaires de justice (avocats, avoués, huissiers, etc.)

 

 

De Formation Master I ou II en Droit Privé ou Droit des Affaires, vous justifiez d’un minimum de 6 années d’expérience sur un poste dans le recouvrement.

 

Vous avez le sens du service, de fortes capacités d’analyse, d’écoute et de communication. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et de persuasion. De plus, vous avez une aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se), pragmatique courageux(se) et astucieux(se).

 

Date de prise de poste : Dès que possible

Accès T. Co : Métro 11 Jourdain

 

Lieu : Paris 20

Rémunération : 40-45k€ + variable

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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