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Gestionnaire de paie (H/F)

Référence : 20384
Département : 93 - Seine-Saint-Denis - Île-de-France
Ville : Bondy
Type de contrat : CDI
Rémunération : 34/40K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Nous recherchons pour un de nos clients un gestionnaire de paie (H/F) dans le cadre d'un CDI

 

Rattaché(e) à la DRH directement, vous avez pour missions:

  • Production de la paie et gestion des charges sociales (200 paies / 2 sites)

    – Collecter les informations liées à l'établissement de la paie (entrées, sorties, astreintes, primes, absences congés, arrêts de travail, indemnités prévoyance, soldes de tous comptes..)
   –  Préparer les données pour la saisie des éléments variables avant import dans le logiciel BODET Kelio vers SAGE Paie : gestion des anomalies, modifications, relations avec les managers.
     -Calculer les primes d'astreinte, primes d'assiduité et autres primes liées aux horaires de travail en équipes 3*8 et suppléance.
   –  Saisir les contrats de travail et les éléments de calcul de paie sous SAGE PAIE
    – Réaliser la paie, contrôler et éditer les bulletins de paie.
    – Préparer les virements de paie.
    – Préparer et vérifier les soldes de tout compte jusqu'à la DSN et l'édition des documents de fin de contrat.
    – Veiller aux textes réglementaires pour le calcul des paies.

  • POST Paie et comptabilité

    – Etablir les déclarations sociales et en assurer le règlement, assurer la relation avec les différents organismes.
    – Faire la DSN mensuelle.
    – Rapprocher les comptes de paie avec les comptables et le contrôle de gestion, vérifier les écritures de paie et les enregistrer dans le logiciel de comptabilité, communiquer les provisions mensuelles.
    – Relation avec les experts-comptables.

  • Administration du personnel :

    – Effectuer les déclarations obligatoires d'entrée et de sortie (DUE, contrats de travail, visites médicales, mutuelle, prévoyance…)
    – Gérer les déclarations d'heures d'intérim – controler les factures.
    – Enregistrer les demandes de congés dans le logiciel de gestion des temps.
    – Gérer les compteurs (CP, RTT etc) conformément à l'accord TT
    – Gérer les relations avec les caisses de retraite, mutuelle et prévoyance.
    – Gérer les dossiers d'arrêt de travail et de prévoyance, suivre le versement des IJSS par la CPAM et les remboursements des organismes de prévoyance.
    – Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires, arrêts maladie..
    – Maintenir la base de données dans Kelio-PRO et créer les nouveaux salariés.

 

Vous disposez idéalement de 7 années d'expérience sur les métiers de la paie, sur des postes complets. La connaissance de Sage est indispensable sur le poste (Sage 100 ou autres).

 

Prise de poste : ASAP

Rémunération : sur 13 mois – 35/40k€ environ à négocier suivant profil – intéressement et participation en plus.

Poste : 37h30 avec 15 RTT

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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