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Gestionnaire de paie (H/F)

Référence : 20384
Département : 93 - Seine-Saint-Denis - Île-de-France
Ville : Bondy
Type de contrat : CDI
Rémunération : 34/40K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Nous recherchons pour un de nos clients un gestionnaire de paie (H/F) dans le cadre d'un CDI

 

Rattaché(e) à la DRH directement, vous avez pour missions:

  • Production de la paie et gestion des charges sociales (200 paies / 2 sites)

    – Collecter les informations liées à l'établissement de la paie (entrées, sorties, astreintes, primes, absences congés, arrêts de travail, indemnités prévoyance, soldes de tous comptes..)
   –  Préparer les données pour la saisie des éléments variables avant import dans le logiciel BODET Kelio vers SAGE Paie : gestion des anomalies, modifications, relations avec les managers.
     -Calculer les primes d'astreinte, primes d'assiduité et autres primes liées aux horaires de travail en équipes 3*8 et suppléance.
   –  Saisir les contrats de travail et les éléments de calcul de paie sous SAGE PAIE
    – Réaliser la paie, contrôler et éditer les bulletins de paie.
    – Préparer les virements de paie.
    – Préparer et vérifier les soldes de tout compte jusqu'à la DSN et l'édition des documents de fin de contrat.
    – Veiller aux textes réglementaires pour le calcul des paies.

  • POST Paie et comptabilité

    – Etablir les déclarations sociales et en assurer le règlement, assurer la relation avec les différents organismes.
    – Faire la DSN mensuelle.
    – Rapprocher les comptes de paie avec les comptables et le contrôle de gestion, vérifier les écritures de paie et les enregistrer dans le logiciel de comptabilité, communiquer les provisions mensuelles.
    – Relation avec les experts-comptables.

  • Administration du personnel :

    – Effectuer les déclarations obligatoires d'entrée et de sortie (DUE, contrats de travail, visites médicales, mutuelle, prévoyance…)
    – Gérer les déclarations d'heures d'intérim – controler les factures.
    – Enregistrer les demandes de congés dans le logiciel de gestion des temps.
    – Gérer les compteurs (CP, RTT etc) conformément à l'accord TT
    – Gérer les relations avec les caisses de retraite, mutuelle et prévoyance.
    – Gérer les dossiers d'arrêt de travail et de prévoyance, suivre le versement des IJSS par la CPAM et les remboursements des organismes de prévoyance.
    – Réaliser les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires, arrêts maladie..
    – Maintenir la base de données dans Kelio-PRO et créer les nouveaux salariés.

 

Vous disposez idéalement de 7 années d'expérience sur les métiers de la paie, sur des postes complets. La connaissance de Sage est indispensable sur le poste (Sage 100 ou autres).

 

Prise de poste : ASAP

Rémunération : sur 13 mois – 35/40k€ environ à négocier suivant profil – intéressement et participation en plus.

Poste : 37h30 avec 15 RTT

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