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Gestionnaire de Paie (H/F)

Référence : 20666
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Rémunération : 34/38K€

PAY JOB, cabinet de recrutement dédié aux professionnels de la paie, recherche pour l'un de ses clients grand groupe, un(e) Gestionnaire Paie (H/F) en CDI.

Au sein de la direction paie et SIRH, vous intégrez l'équipe paie afin d’assurer le traitement de la paie et de l'administration du personnel dans son intégralité pour une population de 250 collaborateurs.

Vos missions consistent notamment à :

– Réaliser les contrats de travail, avenants et gestion des attestations ;
– Gérer et saisir des variables de paie (CP, astreintes, gardes, arrêts maladie, AT, maternité, acomptes, saisies sur salaire…) ;
– Gérer les visites médicales ;
– Traiter les tâches et problématiques liées à la paie (rupture conventionnelle, simulation de paie…) ;
– Contrôler et rectifier les bulletins de paie ;
– Gérer l'entrée des salariés jusqu'à leur solde de tout compte ;
– Mettre en place et piloter les plans d'actions d'amélioration et d'optimisation dans un objectif d'excellence du service délivré ;
–  Collaborer au quotidien avec les intervenants RH ;
– Répondre aux questions des collaborateurs…

Vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire.

Vous êtes autonome, disposez d'un excellent relationnel et d'un sens du service certain.

Logiciel : HR Access (non exigé).

Durée du travail/RTT : 37h + 12 RTT + 5 semaines de CP.

Avantages : Horaires souples (8h/10h le matin et 16h/18h le soir), salle de sport, conciergerie, accord de télétravail de 2 jours par semaine en temps normal, beaux bureaux…

Prise de poste : Mi-Avril idéalement – Possibilité de gérer un préavis.

Localisation : Montparnasse.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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