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Responsable Paie (H/F)

Référence : 21862
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Courbevoie
Type de contrat : CDI
Rémunération : 65/80K€

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Notre client, grand groupe, recherche un(e) Responsable Paie et Rémunération (H/F) dans le cadre d'une intégration en CDI.

Accompagné(e) par votre équipe composée de trois Adjoints, d’un Chargé d’exploitation paie et reporting et de 9 Gestionnaires Paie & Administration du Personnel, vos missions sont les suivantes :

Paie & Administration du personnel :

  • Management de l’équipe Paie & Administration du personnel (contrat, obligations liées à l’embauche, absences, SIRH )
  • Supervision de la paie et optimisation des process et des outils
  • Gestion de la relation avec les prestataires SIRH, avec les organismes sociaux : Urssaf, Retraite
  • Déclarations sociales et taxes obligatoires (DSN, Formation, Contribution handicap, Formation et Effort Construction)
  • Veille sur l’ensemble des obligations légales et conventionnelles liées à la gestion administrative du personnel et la paie

Rémunération et avantages sociaux :

  • Pilotage de la Revue annuelle des salaires
  • Gestion des enquêtes de rémunérations
  • Recommandation de packages de rémunération
  • Pilotage des régimes de mutuelle et prévoyance
  • Proposition de mise en place d’avantages sociaux
  • Calcul des bonus
  • Calcul et gestion de l’épargne salariale

Reporting et contrôle de gestion sociale :

  • Préparation du Budget annuel avec la DRH et le contrôle de gestion
  • Bilan Social
  • Reportings mensuels et tableaux de bord sociaux (Egalité Femme Homme, turnover, effectif, absentéisme )
  • Gestion des provisions RH

 

De formation supérieure en Finance / RH, vous justifiez de 7 ans d'expérience minimum dans une fonction Paie avec une connaissances des problématiques de rémunération.

Vous avez une expérience significative en management d’équipe et appréciez transmettre votre savoir-faire. Vous êtes capable de prendre du recul, d’analyser et de synthétiser un flux important de données.

Vous avez une vraie sensibilité pour les problématiques RH, d’excellentes connaissances en droit du travail et législation sociale, une réelle expertise en paie et le sens de la confidentialité.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, maîtrisez Excel. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous aimez travailler en équipe et avez des capacités d’analyse et le sens du service.

Votre niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral, vous permet de communiquer avec le groupe.

Vous participez à la réussite de la Direction des Ressources Humaines, partenaire incontournable au sein de l’entreprise.

Esprit d’équipe, adaptabilité, bienveillance sont des valeurs importantes pour vous.

L’entreprise a développé une approche de télétravail, conduisant les équipes à travailler jusqu’à 3 jours par semaine à distance.

Vous êtes à l’aise dans le management à distance et dans un contexte d’organisation très flexible.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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