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RESPONSABLE ADMINISTRATION RH ET PAIE (H/F)

Référence : 22001
Département : 59 - Nord - Hauts-de-France
Ville : Lille
Type de contrat : INTERIM
Rémunération : 44/47K€

Nous recherchons pour notre client, bailleur social, un(e) responsable administration RH et Paie H/F dans le cadre d’une mission de travail temporaire de 3 mois renouvelable.

Au sein du service ressource humaine, vous pilotez toute l’activité Administration RH et Paie et veillez à assurer la transversalité avec l’ensemble de la Direction des Ressources Humaines :

Veille sur l’actualité sociale :

  • Il exerce une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à l’Administration RH du personnel, la paie, les obligations légales.
  • Il se tient à l’écoute des grands projets de l’entreprise et des réorganisations internes pour une adéquation parfaite avec l’administration des dossiers du personnel
  • Il met en œuvre les adaptations nécessaires à l’évolution des procédures internes.

Management et coordination de l’Administration RH et Paie :

  • Il supervise en parfaite autonomie une équipe d’Expert Administration RH et Paie chargée de :
  • Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise (respect des horaires, de l’accord RTT,…)
  • Appliquer la réglementation de l’Accord Cadre et des accords d’Entreprise
  • Assurer et suivre l’ensemble des process de Gestion des Temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, Cpam, Médecine du Travail, caisses de retraites, organisme de prévoyance,….
  • Gérer la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés,.. ) et variables (primes, maladie, …) de la paie, établir les déclarations obligatoires ( DSN, handicapés, main d’œuvre,…)

Conseil RH :

  • Il dialogue en permanence avec les salariés, les managers, répond à leurs questions, les oriente, participe aux chantiers RH ( contrats et appels d’offres, accords d’entreprise, …)
  • Il conseille les managers (procédures internes, règles légales à respecter,…) et la Direction (contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations,…)
  • Il est partie prenante sur la mise en œuvre, l’utilisation, le suivi et les évolutions du SIRH, il veille à  son adéquation en lien direct avec le prestataire et met en place une organisation et des contrôles rigoureux pour garantir une totale fiabilité.
  • Il a le souci permanent de recherche d’optimisation de l’outil informatique et des nouvelles technologies paie

Obligations déclaratives :

  • Il assure le rôle de superviseur de la DSN, il en est le pilote et le garant des échéances
  • Il veille au respect des obligations légales en matière de déclarations fiscales et sociales

Profil Recherché :

Vous avez au minimum 5 ans d'expériences en tant que responsable paie ou sur un poste similaire et avez des compétences en fonction publique territoriale.

Vous maîtrisez le logiciel Pleiade.

Statut : cadre

Avantages : Rémunération attractive et 53 jours de congés annuels

 

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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