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Coordinateur(trice) Petite Enfance (H/F)

Référence : 22468
Département : 75 - Paris - Île-de-France
Ville : Paris
Type de contrat : CDD
Rémunération : 45/55K€

Talents Santé recrute pour tous types d'entreprises du personnel médical ou social sur les métiers liés aux : Centres de soins, Santé à domicile, Santé au travail, Petite enfance et laboratoires d’analyses.

Dans le cadre d’un CDD de remplacement pour une durée d’un an, nous recherchons pour l'un de nos partenaires un(e) Coordinateur(trice) petite enfance (H/F).

 

Description du poste :

En tant que Coordinateur(trice) petite enfance (H/F) et sous la responsabilité hiérarchique de la Direction générale, vous assurez la coordination des activités des structures petite enfance dans le cadre du projet d’établissement de notre partenaire.

Vos missions sont les suivantes :

  • Vous coordonnez l’activité des établissements sur tous les aspects : administratif, RH, qualité, financier, technique, immobilier, relations avec les tutelles, etc.
  • Vous veillez à la mise en œuvre et assurez le suivi des orientations éducatives et pédagogiques au sein des établissements.
  • Vous garantissez le respect des réglementations de la petite enfance et des normes d’hygiène et de sécurité.
  • Vous assurez le suivi de l’activité en lien avec les équipes supports du siège administratif.
  • Vous êtes responsable du management opérationnel de votre équipe de Responsables d’établissement.
  • Vous pilotez l’harmonisation et la diffusion des bonnes pratiques professionnelles.
  • Vous participez et/ou animez la dynamique des équipes en les impliquant et les fédérant autour de projets.
  • Vous serez amené(e) à effectuer l’intérim de Direction en cas de vacance de poste.
  • Vous contribuez aux projets de création de nouveaux établissements, aux projets transverses et êtes force de proposition dans l’accompagnement du développement.

 

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d’état d’Infirmier(e) Puériculteur(trice) ou Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous disposez d’une expérience de minimum 5 années en direction de crèche.

Manager confirmé(e), vos capacités d’organisation, vos aptitudes à travailler en équipe, à prendre des initiatives et à proposer des projets innovants seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions.

Vous avez des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision.

Déplacements à prévoir sur le périmètre d’activité du pôle.

 

Salaire :

Entre 45 000 et 55 000 € brut annuels selon expérience

Statut cadre

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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