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Gestionnaire Paie ADP (H/F)

Référence : 22563
Département : 92 - Hauts-de-Seine - Île-de-France
Ville : Boulogne Billancourt
Type de contrat : CDD
Rémunération : 32/36K€

Nous recherchons pour un de nos clients un(e) gestionnaire de paie et ADP (H/F) en CDD pour une durée de 5 mois minimum, prolongeable dans la durée.

Rattaché((e) au responsable paie et dans une équipe de 3 personnes, vous avez pour mission:

  • Gestion de la paie
    •  Assure la paie des salariés (250 paies environ) depuis le recueil d’information auprès des systèmes administratifs RH jusqu’au contrôle des fiches de paie dans les différentes situations des salariés (entrée, promotions, sorties, absences longues.)
    • Détecte les anomalies d’interface entre la GTA et la paie
    • Détecte les anomalies d’interface entre les différents systèmes d’information
    • Examine, traite les incidents de paie et les situations particulières (Départs, acomptes, avances, saisie-arrêt, refacturation etc…)
    • Calcule les indemnités de départs en cohérence avec la politique interne et la législation sociale et fiscale
    • Contrôle les bases de cotisations sociales, et respect des normes
    • Valide les bandes de virements
    • Réalise les procédures de contrôles internes Identification du poste 
  •  Gestion administrative du personnel
    • Assure le suivi des temps et de l’absentéisme en conformité avec l’évolution des accords d’entreprise 
    • Déclenche la prise en charge des maladies, longues maladies, invalidité avec les organismes sociaux concernés (Attestation de salaires Sécurité Sociale, Prévoyance)
    • Est l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux (Organisme de prévoyance, mutuelle, sécurité sociale, caisse retraite etc…) pour les dossiers individuels gérés
    • Constitue les dossiers du personnel, classe et archive les pièces administratives
    • Assure la gestion administrative des salariés d’une ou plusieurs directions de leur embauche jusqu’au leur départ en relation avec le développement RH, et le Service Paie, les managers et les salariés
    • Met en œuvre dans le système RH, les transactions nécessaires au traitement des changements de situation du salarié : création ou modification de postes dans les organigrammes du système, mesures de modification
    • Réalise des états/requêtes à la demande
    • Assure la gestion des archives
  • Information des salariés
    • Accueille, informe et répond aux questions des salariés
    • Réalise des attestions de salaire ou d’emploi en cas de besoin des salariés
    • Accompagne les salariés pour monter des demandes dans le cadre du 1% logement

Vous disposez idéalement de 2 à 3 années d'expériences en paie et ADP. Vous etes à l'aise sur les outils informatiques.

Prise de poste dès que possible

Rémunération 33-36k€ à négocier

Localisation : M9 arret Billancourt (proche de la piscine municipale)

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l’objet d’un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l’ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici.

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