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L’industrie bancaire constitue un secteur stratégique pour l’économie et se positionne parmi les premiers employeurs de France avec 354 000 salariés (dont 99 % en CDI). Signe du dynamisme du secteur bancaire, BNP Paribas envisage d’embaucher en France 7 000 collaborateurs en 2022 (dont 3 000 en CDI), particulièrement dans les postes commerciaux au service des clients particuliers et entreprises, de l'IT (data, cloud, cybersécurité, etc.) ainsi que des fonctions supports et de contrôle (audit, conformité, risques, etc.)
- Un marché de l’emploi dynamique
L’industrie bancaire constitue un secteur stratégique pour l’économie et se positionne parmi les premiers employeurs de France avec 354 000 salariés (dont 99 % en CDI). Signe du dynamisme du secteur bancaire, BNP Paribas envisage d’embaucher en France 7 000 collaborateurs en 2022 (dont 3 000 en CDI), particulièrement dans les postes commerciaux au service des clients particuliers et entreprises, de l’IT (data, cloud, cybersécurité, etc.) ainsi que des fonctions supports et de contrôle (audit, conformité, risques, etc.)
- Un secteur attractif pour les jeunes diplômés
Le secteur de la banque rémunère mieux les jeunes diplômés et leur propose de nombreuses opportunités d’emploi. Selon le Baromètre annuel de la Fédération Bancaire Française, 50 % des recrutements en CDI en 2021 concernent des jeunes de moins de 30 ans. Les nombreux départs à la retraite, près de 23 500 attendus entre 2021 et 2025 – soit l’équivalent de 12 % des effectifs actuels du secteur – participent à cette attractivité des emplois bancaires et financiers pour les jeunes diplômés.
- Des rémunérations attractives
Les professions bancaires et financières figurent parmi les métiers les plus rémunérateurs, notamment pour les jeunes diplômés. Les collaborateurs bénéficient généralement, en addition au salaire, de primes d’intéressement aux résultats de la banque et, bien souvent, d’un 13e mois. Enfin, les postes bancaires et financiers permettent d’accéder à des prêts à taux avantageux.
- Un secteur en constante évolution
L’époque où le client se déplaçait en agence bancaire pour obtenir le moindre conseil de son conseiller est bien révolue. La digitalisation a considérablement impacté les activités bancaires et financières et redessiné les contours de certaines professions. A l’heure de la révolution de l’intelligence artificielle, du big data et de la blockchain, de nouveaux métiers ne cessent d’apparaître – data scientist, spécialiste blockchain, « chatbot » master – et cela ne fait que commencer !
- Des opportunités d’évolution professionnelles intéressantes
Une palette variée d’activités professionnelles et de types d’organisation compose le secteur bancaire. Cette diversité de métiers offre opportunités d’évolution intéressantes, d’autant plus que le domaine de la banque favorise l’accès à la formation pour les collaborateurs. En effet, la formation représente en moyenne 4,5 % de la masse salariale d’un établissement bancaire et participe à l’évolution des salariés, notamment dans la transformation digitale des activités bancaires.
N’hésitez pas à contacter l’équipe de Talents Banque Assurance pour toute demande de recrutement : contact@talentsbanqueassurance.fr