Les offres d’emploi en Paie, ADP et SIRH de PAY JOB

PAY JOB , cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 15 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l'intégration en entreprise.

Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) référent(e) en gestion administrative et sociale du personnel H/F en CDD basé à Saint Denis pour une durée de 3 mois prolongeable sur le long terme.

Au sein d'une équipe composée de 3 personnes, vos responsabilités sont les suivantes :

• Opérationnaliser et superviser un pôle spécifiquement dédié à l’administration du personnel 
• Constitution et suivi des dossiers d’embauche/ DPAE7
• Relations avec les organismes Mutuelle/Prévoyance
• Saisie des données personnelles et contractuelles des salariés incluant les mesures de
  sortie
• Enregistrement des intérimaires et des stagiaires dans notre outil de paie
• Contrôle et régularisation des temps & congés/RTT (acquisitions, prises, solde)
• Rédaction et émission des attestations
• Suivi des tickets restaurant
• Classement et archivage numérique des dossiers du personnel
• Gestion des arrêts de travail/invalidité
• Visites médicales/ Médecine du travail
• DSN Maladie/Maternité/Paternité
• Rapprochement IJSS/Paiements CPAM/Relance CPAM
• Production d’enquêtes et/ou rapports en lien avec le périmètre de responsabilités
• Toute autre tâche que le projet de réorganisation rendrait nécessaire

Accessibilité : 10 minutes de la Gare (RER D et H) / parking privée et sécurisé

Rémunération : 35/40K€ fixe et prime sur objectif de 15% de la rémunération annuelle. 

Conditions de travail : 2 jours de télétravail par semaine (après une période d’intégration), restaurant d'entreprise, PERCO avec abondement, locaux au cœur d'un parc paysagé.

Temps de travail :  37h avec 1 RTT par mois

Logiciel : ADP Décidium (serait un plus mais non requis) 

• Au moins 3 années d’expérience sur un poste similaire
• Maitrise des procédures de gestion administrative du personnel

Compétences attendues :

• Bonnes capacités de coordination et de management d’équipe
• Aisance relationnelle et à travailler en équipe
• Sens de l’organisation, esprit méthodique, autonomie
• Rigueur et discrétion
• A l’aise avec les chiffre