Les offres d’emploi en Paie, ADP et SIRH de PAY JOB

Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 15 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force   Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Nous recherchons, pour un de nos clients, une société dynamique située à Sophia Antipolis (06), un(e) Responsable Paie et ADP en CDI.

Sous la supervision de la Responsable Ressources Humaine et SIRH, et avec l’ensemble de l’équipe que vous coordonnez, vos missions s'articulent autour des axes suivants :

• Produire la paie (environ une centaine de bulletins)
• Gérer l’administration du personnel et les process d’entrés et de sorties
• Gérer les déclarations et le paiement des charges sociales (DSN, médecine du travail, ...)
• Superviser les dossiers de mutuelle et de prévoyance
• Apporter des réponses claires aux collaborateurs et aux RHs en matière de bulletin de salaire, solde de tout compte...
• Informer les équipes RH des évolutions relatives à la paie, ayant un impact significatif sur les collaborateurs
• Réaliser les clôtures mensuelles en lien avec les services financiers
• Gérer les temps et les activités des collaborateurs
• Superviser le calcul des éléments variables de paie
• Suivre les sorties de salarié
• Être l’interface avec l’ensemble du personnel concernant les éléments Paie
• Assurer une veille sur le droit du travail et la convention collective en matière de paie
• Animer l’équipe paie composée de 3/4 personnes

Ce que l'entreprise vous propose :

• Une équipe sympathique avec bonne ambiance générale ;
• parking gratuit
• Rémunération : entre 40 et 45K sur 13 mois selon profil ;
• Contrat : cadre / forfait jour 
• Flexibilités horaires
• Télétravail : 2j/.semaine après validation de la période d'essai;
• Avantages : 13ème mois : moitié en novembre et moitié en juin, TR : 8€ (50%), mutuelle, prévoyance, avantages commerciaux, CSE, 11 RTT

Ce que vous avez à apporter à l'entreprise :

- Diplômé d'un BAC +2/3 minimum, vous avez une solide expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de la paie de A à Zet du paramétrage de paie.
- Vous êtes passionné(e) par la paie et reconnu(e) pour votre autonomie, sens des priorités et votre sens de la discrétion.
- Vous disposez d'une expérience confirmée en encadrement d'équipe.