Les offres d’emploi en Paie, ADP et SIRH de PAY JOB

Les missions

Nous recherchons pour l’un de nos clients, Grand Groupe, un.e Référent Paie H/F en CDI.

Rattaché(e) au service Paie, et en lien avec la RRH, vous êtes garant(e) de la fiabilité du traitement de la paie et de l’ensemble des obligations sociales (260 collaborateurs). Vous accompagnez également les évolutions des outils paie et la veille réglementaire.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

Gestion intégrale de la paie :

• Collecte, saisie et contrôle des variables de paie (primes, absences, congés, IGD, saisies sur salaire…)
• Édition, contrôle et validation des bulletins de salaire
• Calcul des indemnités de départ (licenciement, retraite, inaptitude…), traitement des soldes de tout compte
• Analyse et résolution des anomalies de paie en lien avec les équipes métier siège et IT SAP

Déclarations sociales et conformité réglementaire :

• Réalisation des DSN mensuelles
• Gestion des DPAE, cotisations URSSAF, mutuelles, prévoyance, retraites
• Suivi des absences maladie, maternité, AT/MP, congés payés

·         Suivi des visites médicales

·         Réponse aux enquêtes INSEE

Autre :

·         Suivi des indicateurs et reporting social groupe

·         Préparation des documents préalables aux NAO et de la BDESE

·         Calcul annuel des montants individuels d’intéressement et de participation

·         Suivi du PEG et PERCO

Logiciel : SAP

Convention : BTP

Le profil recherché

Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en paie.

Une maîtrise du Pack Office notamment EXCEL est indispensable et vous êtes familiarisé(e) avec un logiciel paie, connaissance du logiciel SAP.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre sens du service, votre discrétion et aimez travailler en équipe.

Vous êtes polyvalent(e) et vous savez gérer les priorités.

Localisation : Boulogne Billancourt (92)

Statut : Cadre Forfait Jour – 12 RTT

Rémunération : 48/53K€ / 13.3 mois

Avantages : 2 jours de télétravail  remboursement des frais de transport à 100%, CSE, Intéressement, Primes, RIE, Ticket-Restaurant, Plan Epargne Groupe