Les offres d’emploi dans l’industrie de Talents Industrie

Les missions

• Planifier et organiser les interventions de maintenance en respectant les délais, les impératifs de production et les demandes reçues ;
• Diagnostiquer les dysfonctionnements des machines et effectuer les réparations nécessaires ;
• Réaliser les opérations de maintenance curative et préventive ;
• Effectuer les essais et les ajustements nécessaires pour le redémarrage des équipements ;
• Rédiger et certifier les rapports d’intervention conformément aux procédures établies ;
• Faire appel à des prestataires spécialisés si nécessaire, après accord du responsable ;
• Superviser les interventions des prestataires en respectant les règles de sécurité (enregistrement, équipements de protection, plans de prévention, etc.) ;
• Contribuer au plan de maintenance préventive en collaboration avec le responsable ;
• Gérer le stock de matériel, pièces de rechange et fournitures, en assurant leur disponibilité et quantité ;
• Enregistrer les opérations effectuées dans les registres appropriés ;
• Rédiger des rapports techniques pour les améliorations ou modifications d’installation ;
• Rédiger, diffuser et archiver les notices de fonctionnement ou d’utilisation du matériel après validation ;
• Mettre à jour et vérifier la documentation technique selon les normes en vigueur.

Le profil recherché

Compétences requises :

• Formation en maintenance des moyens de production ou équivalent ;
• Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire en industrie, notamment sur machines-outils ;
• Maîtrise de la lecture de plans techniques (mécanique, électrique, hydraulique) ;
• Compétences en outils informatiques (Pack Office, GMAO) et appareils de test ;
• Expertise en électricité, mécanique et automatisme.

Atouts supplémentaires :

• Connaissance des langages de programmation (SIEMENS S7, télémécanique) ;
• Expérience avec le logiciel GMAO Maximaint et en robotique (robot FANUC) ;
• Familiarité avec les commandes numériques SIEMENS/FANUC.

Savoir-faire et savoir-être :

• Adaptabilité, autonomie, et capacité à travailler en équipe ;
• Organisation efficace et gestion du temps ;
• Réactivité, rigueur et bonne communication.

Précisions sur le poste :

• Horaires : journée (lundi au vendredi) ;
• Niveau : Technicien/Employé Bac +2 ;
• Expérience : 1 à 7 ans (plus de 7 ans accepté) ;
• Durée hebdomadaire : 37h30 ;
• Rémunération : 38K à 48K € annuels, avec 13ème mois, prime, tickets restaurant, mutuelle à 80%, prévoyance cadre ;
• Avantages : Horaires flexibles, heures supplémentaires rémunérées ou récupérées, CSE dynamique, accompagnement personnalisé, ambiance familiale.