Le processus de recrutement de notre cabinet de recrutement

Notre philosophie du recrutement en 3 points

1.

Un accompagnement à long terme
Nous souhaitons vous accompagner tout au long de votre évolution professionnelle, et non uniquement dans une seule étape de votre carrière. S’inscrire dans un cabinet de recrutement doit être le début d’un partenariat à long terme. Nous adoptons une posture honnête et transparente au cours du processus de recrutement afin de vous proposer uniquement des postes qui correspondent à vos attentes. Votre satisfaction est notre premier intérêt 😉

2.

L’expertise métier au service de votre carrière
L’hyperspécialisation de nos cabinets de recrutement repose sur une connaissance fine des métiers, des postes proposés et de votre secteur d’activité. Cette spécialisation nous permet donc de comprendre votre environnement professionnel, de vous délivrer un service de qualité et de vous proposer des postes ciblés en fonction de vos attentes, de votre profil et de votre expérience.

3.

La réactivité du processus de recrutement
La réactivité à votre demande fait partie de notre ADN. Nous nous engageons à réagir dans la demi-journée, notamment dans la gestion d’une candidature opportune : à partir du moment où vous envoyez votre CV à notre cabinet de recrutement pour une offre d’emploi en adéquation, et tout au long du processus.

Notre processus de recrutement en détail

Offre d'emploi 1. Réception de la candidature

et/ou prise de contact de notre part via les réseaux sociaux ou les jobboards.

premier-entretien-telephonique 2. Premier entretien téléphonique

avec un consultant en recrutement ou un recruteur de talents pour cerner votre recherche et comprendre vos aspirations.

Nous recontactons rapidement un candidat dont le profil correspond à une offre d’emploi ouverte chez nos clients et que nous n’avons pas encore rencontré. Si ce premier contact est engageant, vous pourrez préparer l’entretien avec notre cabinet de recrutement.

Préqualification téléphonique 3. Réalisation d’un entretien avec un consultant ou un recruteur de talents

Cette phase nous permet de récolter l’ensemble des éléments nécessaires à la constitution de votre dossier candidat (documents d’usage, contacts pour prises de références avec accord du candidat, tests de recrutement…). Selon les métiers, notre cabinet de recrutement propose un test technique et/ou de personnalité, le cas échéant.

Présentation des candidats 4. Présentation de votre dossier au client à la suite de l’entretien

Plusieurs candidats peuvent être proposés, à condition de correspondre au profil recherché par notre client (expérience professionnelle, prétentions salariales, tests de compétences…)

Réalisation des entretiens 5. Organisation des entretiens avec le client et accompagnement

jusqu’à la proposition d’embauche.

Suivi post prise de fonction 6. Accompagnement à la suite de chaque prise de poste

Le consultant continue ici de jouer son rôle d’intermédiaire entre le candidat et son nouvel employeur.

Nos avantages

missions_entrantes

50 missions entrantes par jour

reseau-candidats

Candidature centralisée pour tous nos cabinets

entretien_consultant

1 seul entretien avec un consultant

suivi-intégration

Suivi d'intégration

4.3/5

Ce que nos candidats disent de nous

Excellente expérience. En un entretien téléphonique le consultant a cerné mon profil et m’a proposé un poste qui répondait à tous mes ...

Emmeline

Dès les premiers échanges, mon interlocuteur a tout de suite compris mes attentes dans le monde du travail, mes besoins vis à ...

Benjamin

Une agence compétente et professionnelle, je suis touchée par tant d’humanité, j’ai décroché le job que je convoitais, ça fait 2 semaines ...

Aurélie

Très heureuse de l’accompagnement. Le personnel est très compétent et sympathique. Ce fut un vrai plaisir. Mille mercis.

Laurence

Équipe réactive, disponible, efficiente et compétente, une collaboration profitable et précieuse à recommander absolument.

Frédéric

Accompagnement vraiment à la hauteur. La proximité avec la personne en charge de mon dossier. La disponibilité et la totale compréhension du ...

Kirill