Les offres d’emploi en Juridique et RH de Legal & HR Talents

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s’engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l’atteinte de vos objectifs professionnels.

Nous recherchons pour un de nos clients, un Grand Groupe implanté à l'international : un(e) HR Manager (H/F), dans le cadre d’un CDI.

Au sein d’un site de production & R&D, vous assurez les missions suivantes :

Participation à la définition de la stratégie RH :

• Appréhender et décliner la stratégie RH de l’entreprise en fonction de la population gérée
• Piloter et/ou participer à des projets RH sur la région EMEAI ou sur son site en lien avec les centres d’excellence RH et les DRH de division

Conseil et support auprès des opérationnels :

• Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières...)
• Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH,  les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.

Animation et négociation avec les partenaires sociaux :

• Être l’interlocuteur privilégié des instances représentatives avec la Direction du site
• Organiser les élections des instances représentatives du personnel.

Gestion opérationnelle RH :

•  Recueillir et transmettre les EV de paie 
•  Piloter et mettre à jour la GTA
•  Élaborer les tableaux de bord sociaux 
•  Organiser le recueil des besoins formation
•  Développer les projets liés à la GPEC et à la mobilité interne 
•  Mettre en œuvre la politique de recrutement 
•  Mettre en œuvre les entretiens professionnels et annuels

De formation supérieure spécialisée en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales et/ou expérience significative à un poste de RH, idéalement en industrie.

Maîtrise de l’outil informatique (en particulier word) et des logiciels RH ; un niveau d'anglais courant ou professionnel est indispensable.