Les offres d’emploi en Juridique et RH de Legal & HR Talents

Les missions

Organisation du service :
Vous serez directement rattaché(e) à la DRH. L’équipe fonctionne dans une atmosphère collaborative et dynamique, où la bonne humeur et l’entraide sont au cœur de notre quotidien.

Missions principales :

• Gestion Administrative du Personnel (ADP) : Vérification de l’administration du personnel.
• Connaissance de la Paie : Veillez à la correcte gestion et à la conformité des processus de paie.
• Accompagnement des Responsables RH : Support et conseil auprès des RRH pour les questions opérationnelles.
• Droit Social : Expertise en droit social dans le cadre de procédure disciplinaire, AT/MP. 

Le profil recherché

Compétences exigées :

• Droit Social : Maîtrise approfondie du droit social.
• Multi-sites : Expérience dans un environnement multi-sites.
• Opérationnel : Aptitude à gérer des tâches opérationnelles avec efficacité.

Compétences souhaitées :

• Paie : Connaissance ou expérience en gestion de la paie.

Diplôme requis :

• Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou domaine équivalent.

Expérience demandée :

• Minimum 5 ans d’expérience (hors alternance) dans un poste similaire, avec une expérience significative en gestion multi-sites.

Logiciels utilisés :

• CEGID (paie) : Maîtrise requise.
• Kammi : La connaissance de ce logiciel est un plus.

Avantages :

• Télétravail : 2 jours de télétravail par semaine après la période d’intégration.