Les offres d’emploi en Juridique et RH de Legal & HR Talents

Les missions

Dans le cadre du renforcement de sa fonction RH, notre client recrute un(e) Chargé(e) RH au sein de sa Direction des Ressources Humaines.

Rattaché(e) à la DRH, vous intervenez en support du siège et des établissements sur un périmètre RH généraliste, dans un environnement multi-sites exigeant rigueur, autonomie et sens du contrôle.

Vos principales missions portent sur :
• La gestion administrative du personnel et le suivi contractuel : rédaction des contrats et avenants, contrôle de conformité juridique, suivi des dossiers salariés et gestion documentaire dématérialisée.
• La diffusion et le suivi des offres d’emploi cadres.
• Le pilotage administratif du plan de développement des compétences : recueil des besoins, suivi des formations, gestion des financements OPCO, préparation des éléments destinés aux IRP et reporting formation.
• Le suivi des campagnes d’entretiens annuels et professionnels : contrôle de conformité, suivi des retours et relances auprès des établissements.
• La production et l’analyse des données sociales : tableaux de bord RH, suivi des indicateurs sociaux, contribution à la BDESE et préparation des éléments liés à la politique sociale.
• Un appui ponctuel à la paie et à la sécurisation des procédures RH/paie.

Ce poste offre une vision transversale de la fonction RH et implique des interactions régulières avec les directions d’établissement, les partenaires externes et les représentants du personnel.

Le profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5 minimum), vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement multi-sites. Une connaissance du secteur médico-social serait appréciée.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l’aise avec les outils de gestion RH et les bases de données.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre discrétion, vous savez gérer les priorités et travailler en autonomie dans un environnement exigeant. Vos capacités d’analyse, vos qualités rédactionnelles et votre aisance relationnelle vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés.

Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à la réflexion collective au sein de la fonction RH. Vous avez également à cœur d’accompagner les établissements avec un véritable sens du service et du soutien opérationnel.

Enfin, vous faites preuve d’une veille professionnelle active afin de maintenir vos connaissances techniques à jour et de vous adapter aux évolutions des pratiques et des outils RH.