Nos offres d’emploi pour le métier de Commercial

Les missions

Notre client, acteur incontournable de la distribution professionnelle, recherche dans le cadre de son développement et de l’évolution de son organisation un(e) Responsable Commercial(e).

Vos missions : 

Véritable manager de proximité et moteur de la performance commerciale, vous prenez en charge l’animation et l’accompagnement d’une équipe de 30 commerciaux répartis sur plusieurs sites, chacun gérant un portefeuille de clients BtoB dédié.

À ce titre, vos principales responsabilités seront de :

• Accompagner la transformation de l’organisation en pilotant le changement auprès des équipes ;
• Manager, fédérer et animer une équipe de 30 collaborateurs afin de développer la performance collective et individuelle ;
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des nouveaux talents ;
• Développer les compétences commerciales de vos équipes grâce à un accompagnement régulier et un coaching terrain ;
• Suivre et analyser les indicateurs de performance à travers les tableaux de bord et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
• Déployer des démarches d’amélioration continue visant à renforcer la satisfaction client et l’efficacité opérationnelle ;
• Garantir le respect des procédures et des process internes ;
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et être force de proposition sur les actions à mener.

Poste basé IDF Ouest

Le profil recherché

De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 10 ans dans le management d’équipes commerciales.

Vous avez idéalement évolué dans un environnement de distribution professionnelle et maîtrisez les principaux leviers de pilotage d’activité : gestion des volumes, marges, devis, développement commercial et suivi de la performance.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre leadership, vous savez fédérer vos équipes autour d’objectifs communs, accompagner le changement et faire progresser vos collaborateurs dans un climat de confiance et de bienveillance.

Organisé(e), orienté(e) résultats et doté(e) d’un fort esprit d’initiative, vous appréciez les environnements dynamiques où les défis sont nombreux et les perspectives d’évolution réelles.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Un poste stratégique avec de réelles responsabilités managériales ;
• Un environnement stimulant en constante évolution ;
• Une entreprise reconnue sur son marché ;
• Une rémunération attractive composée d’un fixe et d’un variable ;
• Statut Cadre ;
• RTT ;
• Participation.

Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez relever un nouveau challenge managérial ? Échangeons ensemble !