Nos offres d’emploi pour le métier de Commercial

Les missions

Dans le cadre de son développement notre client, acteur majeur dans le secteur de l’industrie métallurgique, recherche son futur Business Developer Sédentaire (H/F). 

Votre poste s’articulera autour des missions suivantes :

• Assurer une veille du marché attribué (Pays-Bas)
• Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales
• Définir le plan d’action commercial et établir le plan de tournée
• Établir des offres de prix (par écrit ou par téléphone) ainsi que des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients
• Assurer une proximité en réalisant des visites clients
• Effectuer le suivi commercial pour l’ensemble des usines du groupe
• Saisir les commandes et suivre leur traitement : contrôle, coordination, relances et règlements.
• Traiter les litiges et relancer les appels d’offres
• Assurer l’interface avec les responsables et chefs de service, transmettre l’information et résoudre les anomalies internes.

Poste basé proche de Valenciennes dans le Nord (59).

Quelques déplacements sont à prévoir en Europe.

Le profil recherché

Issu(e) d’un Bac +2 en commerce ou équivalent, vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience commerciale réussie, idéalement dans l’industrie métallurgique.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles et votre sens de la négociation.

On dit de vous que vous êtes quelqu’un d’autonome, rigoureux(se) avec une véritable capacité d’organisation

Vous savez faire preuve de proactivité et réactivité dans le traitement des demandes clients.

Compétences linguistiques :

Néerlandais : Très bon niveau requis, à l’écrit comme à l’oral, pour échanger facilement avec nos clients et partenaires.

Anglais : très bon niveau exigé pour être à l’aise dans toutes les situations.

Rémunération :

• Salaire fixe : entre 35 000 € et 45 000 € brut/an selon expérience
• Avantages : tickets restaurant (valeur 10€), mutuelle prise en charge à 73 %, participation aux frais de transport
• Intéressement annuel lié aux résultats et bénéfices de l’entreprise, versé conformément aux accords en vigueur.
• Intéressement trimestriel basé sur la performance de l’entreprise, calculé selon les modalités prévues par les accords internes.