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Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 15 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence.

Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d’accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l’intégration en entreprise.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise située à Rueil Malmaison (92), un(e) Expert(e) Paie/GTA (H/F) dans le cadre d'un CDI.

Sur un périmètre de sociétés dédiées (8 à 10 sociétés), vous assurez la fiabilité et la qualité de la Gestion des Temps et des Absences, en conformité avec les dispositions légales, conventionnelles, réglementaires et les accords collectifs locaux :

• Assurer une veille sociale permanente : vous êtes le garant de l’application des règles de paie (durée de travail, gestion des absences), de la convention collective et des accords d’entreprise. Vous avez la charge de la mise à jour de la base documentaire du service ; 
• Garantir la conformité de la GTA avec la réglementation en vigueur ; 
• Rédiger des cahiers des charges auprès du prestataire afin d’implanter les évolutions du réglementaire en paie/GTA ; 
• Assurer la qualité des recettes livrées avant la mise en production auprès du prestataire ; 
• Piloter les différents projets Paie/GTA (intégration de nouvelles sociétés, accords locaux sur l’aménagement du temps de travail, accord sur le télétravail…) ; 
• Assurer le support opérationnel et fonctionnel auprès des gestionnaires paie ; 
• Animer des formations auprès des gestionnaires paie ; 
• Assurer l’amélioration continue des outils afin de gagner en fiabilité et en efficacité. 

Pourquoi rejoindre cette entreprise ? 

• Rémunération jusqu'à 70K sur 12 mois (variable inclus) ; 
• Intéressement et participation (6 à 7% de la rémunération annuelle) ; 
• 19 RTT ; 
• Télétravail possible 8 jours/mois ; 
• Restaurant d'entreprise ; 
• CSE dynamique (enveloppe annuelle pour les vacances et loisirs) ; 
• Compte Épargne-Temps ; 
• PERCO ;
• Prise en charge à hauteur de 75% du titre de transport en commun ;
• Activités sportives ;
• Bonne couverture sociale (mutuelle) ;
• Crèche d’entreprise ;
• Des formations intéressantes pour monter en compétences ;
• Équipe bienveillante et soudée, très peu de turnover, priorité au bien-être au travail. 

Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. 

Vous êtes force de proposition et disposez d'une expertise avérée. 

Vous avez une bonne maîtrise d'Excel. 

Logiciel SAP souhaité mais non exigé.