Gestionnaire paie (H/F)
Ref #75021
69 - Rhône
cdi
40/50K€
PAY JOB
13/02
40
50
Auvergne-Rhône-Alpes
40k - 50k €
2026-02-13
Gestionnaire de Paie
Non renseigné
0
Nous avons 194 offres correspondantes
Trier par
Ref #75021
69 - Rhône
cdi
40/50K€
PAY JOB
13/02
40
50
Auvergne-Rhône-Alpes
40k - 50k €
2026-02-13
Gestionnaire de Paie
Non renseigné
0
Ref #75057
44 - Loire-Atlantique
interim
28/32K€
PAY JOB
13/02
28
32
Pays de la Loire
30k - 40k €
2026-02-13
Gestionnaire de Paie
Non renseigné
0
Ref #74741
92 - Hauts-de-Seine
cdi
55/60K€
PAY JOB
13/02
55
60
Île-de-France
> 50k €
2026-02-13
Responsable Paie & SIRH
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #75055
06 - Alpes-Maritimes
cdi
28/45K€
PAY JOB
13/02
28
45
Provence-Alpes-Côte d'Azur
30k - 40k €
2026-02-13
Gestionnaire de Paie
Pas de télé-travail
0
Ref #75046
57 - Moselle
cdi
35/43K€
Talents AEC
12/02
35
43
Grand Est
30k - 40k €
2026-02-12
AEC
Non renseigné
0
Ref #75035
35 - Ille-et-Vilaine
cdi
28/31K€
PAY JOB
12/02
28
31
Bretagne
< 30k €
2026-02-12
Gestionnaire de Paie
Non renseigné
0
Ref #75041
69 - Rhône
cdi
35/40K€
PAY JOB
12/02
35
40
Auvergne-Rhône-Alpes
30k - 40k €
2026-02-12
Gestionnaire de Paie
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #74410
22 - Côtes d'Armor
cdi
27/31K€
PAY JOB
12/02
27
31
Bretagne
< 30k €
2026-02-12
Gestionnaire de Paie
Non renseigné
0
Ref #74985
92 - Hauts-de-Seine
cdi
37/45K€
PAY JOB
11/02
37
45
Île-de-France
40k - 50k €
2026-02-11
Gestionnaire de Paie
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #75008
69 - Rhône
cdd
30/36K€
PAY JOB
11/02
30
36
Auvergne-Rhône-Alpes
30k - 40k €
2026-02-11
Gestionnaire de Paie
Télé-travail possible / flexible
0
Offre publiée le 13/02
Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) Expert(e) paie (H/F) pour un poste en CDI à Villeurbanne.
Au sein de l’équipe paie, une équipe soudée et bienveillante composée de 4 personnes, vos missions seront les suivantes :
Logiciel : Sage / Kelio
Statut : cadre – 39h semaine – 23 RTT
Rémunération : 40/50k€ bruts annuels selon profil/expérience (13 mois).
Prise de poste : ASAP (préavis gérable)
Télétravail : 1/2 jours / semaine
Avantages :
– Congés d’ancienneté après 4 ans
– NAO (augmentation salariale)
– TR à 10 € pris en charge à 60%
– Plan Epargne Retraite obligatoire pris en charge à 60% par l’employeur
– PEE Plan Epargne Entreprise
– CET Compte Épargne Temps – CSE
Vous disposez d’une expérience de plus de 4 ans en gestion de la paie.
Vous cherchez un poste à responsabilité avec de belles possibilités d’évolution ?
N’attendez plus, candidatez !
À propos du cabinet
50 missions entrantes par jour
Candidature centralisée pour tous nos cabinets
1 seul entretien avec un consultant
Suivi d’intégration