Brèves
Cabinet d’Audit Expertise-Comptable
Candidat
Le secteur de la comptabilité ne connait pas la crise. Avec un taux de chômage avoisinant les 2 % selon l’étude de l’INSEE, le dynamisme des métiers comptables et financiers se fait rarement démentir. Obligation règlementaire pour toute activité économique, la comptabilité et la finance sont aujourd’hui devenus des outils incontournables à la lisibilité, au fonctionnement et au développement de l’entreprise. Avis aux réfractaires, les professions comptables et financières ne se résument pas à un tête-à-tête effréné avec une calculatrice ! Élaborer des budgets prévisionnels, construire une stratégie au regard de nouvelles lois fiscales, conseiller tel ou tel placement ou encore répondre aux questions des salariés ou clients… Toute une palette de missions et de trajectoires professionnelles s’offre aux jeunes diplômés tentés par une carrière comptable et financière.
Découvrons et comparons ensemble, les grands traits et caractéristiques de 11 professions comptables et financières…
💼 8 métiers en comptabilité et finance, en entreprise
Nous vous présentions dans ce premier article publié sur Comptalents.fr, 8 métiers de la comptabilité et de la finance.
Voici pour poursuivre, 3 métiers souvent exercés en Cabinet d’Audit et d’Expertise-Comptable.
💼 Assistant comptable / assistante comptable
Présentation
L’assistant comptable assiste le comptable dans les opérations quotidiennes. Il/elle est généralement en charge des travaux comptables opérationnels tels que la saisie, les enregistrements comptables ou encore la facturation.
Formation
Bac pro gestion-administration + BTS comptabilité et gestion
DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations)
DCG (diplôme de comptabilité et de gestion)
Licence pro
Évolution
Évolution possible, après environ 2 ans d’exercice, vers un poste de comptable, puis de responsable comptable.
Avec des formations complémentaires, il/ elle peut aussi évoluer vers des postes de contrôleur financier ou de contrôleur de gestion.
Rémunération (en brut annuel)
Jeune diplômé : 22/ 25 K€
Profil expérimenté : 25/30 K€
💼 Auditeur interne / auditrice interne
Présentation
Il/elle analyse l’ensemble des process ainsi que les comptes de son entreprise afin de dresser un diagnostic organisationnel qui permettra de s’assurer de la conformité aux normes en vigueur et de préconiser des optimisations via le rapport d’audit.
Formation
Masters spécialisés en audit-contrôle
Instituts d’études politiques ayant une section économique et financière.
DCG et DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion).
Écoles d’ingénieurs
Évolution
Évolution possible vers des postes de :
- Responsable de l’audit interne
- Contrôleur de gestion
- Directeur financier
Rémunération
Jeune diplômé : 30/ 40 K€
Jeune cadre : 40/ 50 K€
Cadre confirmé : 50/ 80 K€
💼 Expert-comptable
Présentation
Il/elle a la charge de missions comptables (établissement des comptes, consolidation…), de missions de conseil auprès des entreprises de son cabinet (juridique, fiscalité, gestion sociale, finance, système d’information…) mais aussi de missions de supervision et vérification des comptes. L’expert-comptable exerce de manière libérale et doit être inscrit à l’Ordre des Experts-Comptables après avoir prêté serment.
Formation
3 diplômes successifs obligatoires : le DCG, le DSCG et le DEC + stage professionnel de 3 ans.
Le master CCA (comptabilité-contrôle-au-dit), préparé à l’université, permet également de rejoindre cette filière.
Évolution
L’évolution professionnelle de l’expert-comptable peut s’opérer :
- Au sein de l’entreprise, où il gravit les échelons pour devenir directeur financier ou commissaire aux comptes.
- Au sein d’un cabinet d’experts-comptables, duquel il rachète des parts pour devenir associé. Il gagne alors en prétentions salariales et se voit consulté lors des prises de décisions stratégiques.
- En tant qu’indépendant. Il acquiert ainsi le statut de libéral et doit se constituer une clientèle propre.
Rémunération
Jeune diplômé : 45/50 K€
Jeune cadre : 50/60 K€
Cadre confirmé : 70/90 K€
Déléguer le recrutement
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