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Zoom sur les métiers d’Auditeur Financier et Auditeur Comptable

08/03/23

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Par Linking Talents

Brèves

Cabinet d’Audit Expertise-Comptable

Candidat

L'audit est un domaine en constante évolution, en raison de l'augmentation des règles et des normes de conformité auxquelles les entreprises doivent se conformer. Les métiers de l'audit ont pour mission d'examiner les comptes et les opérations des entreprises afin de s'assurer qu'elles respectent les normes comptables et fiscales en vigueur. Au-delà de cet objectif commun, les métiers de l'audit se distinguent par leur spécificité, leurs compétences clés et leur évolution professionnelle. Dans cet article, nous allons nous pencher sur les différents métiers de l'audit, en mettant en avant les compétences clés et les perspectives d'évolution professionnelle pour chaque poste.


Les compétences clés pour les métiers de l’Audit 

L’audit est un métier clé de l’expertise-comptable et de la finance. Il a pour objectif d’apporter une garantie sur la régularité et la fiabilité des comptes d’une entreprise ou d’une organisation. Les auditeurs peuvent travailler en entreprise, en cabinet d’audit, ou en cabinet d’expertise-comptable. Les missions d’audit peuvent varier selon le secteur d’activité, la taille de l’entreprise et les exigences réglementaires en vigueur. Les métiers de l’audit requièrent une forte rigueur, une capacité d’analyse, d’écoute et de communication ainsi qu’une connaissance des normes comptables et des outils informatiques. 

Les métiers de l’audit ont en commun un socle de savoir-faire et savoir-être essentiels à l’exécution de leurs missions : 

  • Capacité d’analyse : être capable d’analyser des données financières et comptables pour en dégager des tendances et des conclusions. 
  • Rigueur : respecter les normes et les procédures d’audit, ainsi que les délais impartis. 
  • Communication : être capable de communiquer clairement et efficacement avec les clients, les membres de l’équipe et les parties prenantes. 
  • Esprit critique : être capable de remettre en question les procédures et les méthodes existantes afin d’optimiser l’efficacité de l’audit. 
  • Adaptabilité : être capable de s’adapter à des environnements de travail différents et de s’ajuster aux nouvelles exigences. 
  • Sens de l’organisation : être capable de gérer les tâches et les délais de manière efficace pour mener à bien les missions d’audit. 
  • Éthique professionnelle : être capable de travailler avec intégrité, indépendance et impartialité afin de garantir l’objectivité et la fiabilité des résultats de l’audit. 
  • Connaissance des normes comptables et des exigences réglementaires : les professionnels de l’audit doivent être familiarisés avec les normes comptables et les exigences réglementaires en vigueur, afin de pouvoir effectuer des audits conformes aux normes en vigueur. 
  • Compétences techniques en informatique : les auditeurs doivent être capables d’utiliser des outils informatiques pour effectuer des analyses et traiter les données de manière efficace. 
  • Compétences en analyse financière et appétence pour les chiffres : les auditeurs doivent être capables d’analyser les états financiers et d’identifier les écarts et les anomalies qui peuvent signaler des problèmes dans la gestion financière de l’entreprise. 

Enfin, les traits de personnalité les plus attendus pour ces profils sont, naturellement : la confidentialité, l’objectivité et l’intégrité. La fiabilité des professionnels de l’audit est capitale, pour la sécurité des entreprises auditées, mais aussi pour la réputation du cabinet. 

Auditeur Financier 

Présentation 

L’auditeur financier est un professionnel spécialisé dans l’analyse de la santé financière d’une entreprise. Il est chargé de vérifier la régularité et la sincérité des comptes, ainsi que la conformité de l’entreprise aux normes comptables et fiscales en vigueur. Il travaille en équipe, généralement pour un cabinet d’audit, et intervient auprès d’une variété de clients. Ses missions peuvent inclure la réalisation d’audits légaux, la vérification des procédures de contrôle interne, l’analyse des risques financiers, et la rédaction de rapports de synthèse à destination de l’entreprise auditée ou de tiers tels que les actionnaires ou les autorités de réglementation. L’auditeur financier doit faire preuve d’un haut niveau de rigueur et d’analyse, tout en étant capable de travailler en équipe et de communiquer avec différents interlocuteurs. 

Compétences clés 

En plus du socle commun aux deux métiers, l’Auditeur Financier doit être particulièrement vigilant sur l’analyse des risques, connaître les méthodes d’analyse les plus précises et doit être en mesure d’interpréter des résultats financiers. La fiabilité, l’attention au détail et la rigueur sont des atouts importants pour ce professionnel minutieux, qui doit également se montrer bon communiquant, avec un relationnel développé pour communiquer avec toutes les parties prenantes. 

Évolution 

Les évolutions professionnelles possibles dépendent du choix de carrière entre le cabinet d’audit ou l’entreprise. En cabinet, l’évolution de carrière se traduit souvent par une montée en grade hiérarchique, passant d’un poste d’auditeur débutant à un poste de manager, de chef de mission, voire de directeur d’audit. L’évolution en entreprise peut également être possible en passant d’un poste d’auditeur à un poste de responsable d’audit interne, contrôleur financier ou encore directeur financier. 

Auditeur Comptable 

Présentation 

Le métier d’auditeur comptable consiste à examiner et évaluer la conformité des comptes annuels d’une entreprise en se basant sur les normes comptables en vigueur. L’auditeur comptable réalise des missions d’audit légal ou contractuel pour assurer la fiabilité des informations financières fournies aux parties prenantes de l’entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes comptables de l’entreprise pour collecter et analyser les données comptables et financières. Les auditeurs comptables sont généralement amenés à traiter des sujets tels que les provisions, les stocks, les immobilisations ou encore les emprunts et les crédits. Leur rôle est d’assurer l’exactitude, la transparence et la régularité des comptes de l’entreprise. 

Compétences clés 

En plus du socle commun aux deux métiers, l’Auditeur Comptable doit avoir un sens de l’éthique d’autant plus développé, connaître en profondeur les normes comptables et fiscales et doit être en mesure de produire des documents comptables. De même que son homologue financier, la fiabilité de l’Auditeur Comptable, son attention au détail et sa rigueur font la plus grande valeur de ce profil qui allie précision, attention et sens de la communication. Il doit également se montrer pédagogue avec ses interlocuteurs et savoir vulgariser les informations comptables. 

Évolution 

Les évolutions professionnelles possibles incluent la promotion à des postes tels que manager de l’audit comptable, chef de mission ou encore associé. En entreprise, les auditeurs comptables peuvent évoluer en occupant des postes de contrôle de gestion ou encore de direction financière,. Ils peuvent également travailler en tant que consultants auprès d’entreprises ou de cabinets d’expertise-comptable.  

Les autres métiers de l’audit 

Les métiers de l’audit vous intéressent et vous vous reconnaissez dans l’un de ces profils ? Talents AEC est notre cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l’Audit et Expertise-Comptable en cabinet. Nous recrutons des Auditeurs Financiers et Auditeurs Comptables, de junior à senior, mais également sur d’autres métiers de l’audit : 

  • Auditeur Interne 
  • Business Analyst 
  • Analyste KYC 
  • Contrôleur de Gestion 
  • Contrôleur Financier 
  • Auditeur SI 
  • Commissaire aux comptes 

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