Directeur d'ESMR et EHPAD H/F

Les missions

Vous souhaitez donner du sens à votre management et impulser une dynamique de projet au sein d’équipes engagées ?

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) confirmé(e) en CDI pour piloter deux établissements complémentaires situés à 5 km l’un de l’autre, au sud de Reims  :

• Un établissement sanitaire de Soins Médicaux et de Réadaptation (personnes âgées polypathologiques),
• Un EHPAD accueillant des résidents permanents et temporaires.

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous :

• Conduisez les projets d’établissement et portez la vision stratégique du groupe sur le territoire,
• Managez des équipes pluridisciplinaires et fédérez autour d’une culture de qualité et d’écoute,
• Supervisez la gestion budgétaire et organisationnelle des deux structures,
• Animez le dialogue social et veillez à la sécurité, la qualité et au bien-être des patients et résidents,
• Représentez les établissements auprès des partenaires et institutions,
• Accompagnez les projets structurants en cours (création de lits, réaménagement de chambres, développement d’activités).

Le profil recherché

Titulaire d’une formation supérieure en management / gestion d’établissements sanitaires et médico-sociaux, vous disposez d’une expérience solide (6 à 7 ans minimum) en direction d’EHPAD, d’ESMS ou d’établissements de santé.

Manager de terrain, fédérateur(trice), à l’écoute et orienté(e) projet, vous saurez capable de développer une vision stratégique, avec un sens humain affirmé. 

Nous recherchons pour ce poste un collaborateur H/F qui aurait envie de s’inscrire durablement dans ce projet collectif, qui est porteur de sens.

Conditions

• CDI – Statut cadre forfait jours
• Rémunération : 65 à 80 K€ bruts annuels selon expérience et les compétences
• Localisation : secteur Reims Sud
• Avantages : véhicule de service, cantine sur site, appui d’un pôle régional, environnement collaboratif
• Poste à pourvoir dès que possible

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Structures reconnues et engagées dans une démarche qualité
• Équipes stables, professionnelles et motivées
• Gouvernance bienveillante, projets concrets à piloter
• Équilibre entre sens, autonomie et impact territorial