Responsable Paie (H/F)

Les missions

Rattaché(e) à la DRH et supervisant une gestionnaire de paie sur le poste, vous suivez un portefeuille de 400 salariés sur de la paie interne. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :

 – Animer et coordonner une équipe paie
– Établir et contrôler les bulletins de paie d’une partie des filiales et superviser les autres paies des filiales
– Contribuer à la production des documents légaux : registre du personnel, déclaration OETH, Index égalité Homme/Femme, BDES
– Suivre avec le service comptable la production de la DSN et des déclarations mensuelles, annuelles aux organismes sociaux
– Créer, produire et suivre les tableaux de bord relatifs aux données sociales et reportings RH
– Être l’interlocuteur du prestataire de paie et temps de travail
– Être l’interlocuteur du prestataire mutuelle et prévoyance
– Surveiller, modifier les paramètres techniques et fonctionnels des logiciels temps de travail et paie
– Veiller à la cohérence du réglementaire de la paie et de la DSN
– Assurer le bon respect des calendriers, contrôler la réalisation de la paie et des charges sociales
– Suivre les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles et les communiquer à l’équipe

Missions pouvant être évolutives.

Le profil recherché

Votre profil :

• Formation en production (Bac+3/5) dans le domaine agroalimentaire, chimique ou industriel,
• Une expérience de 7 ans minimum dans une expérience similaire, idéalement avec de l’encadrement d’équipe,
• La connaissance du logiciel CEGID est un requis,
• Vous appréciez le travail en équipe et avez une réelle aptitude à gérer des sujets très différents, une grande capacité d’organisation, d’adaptation et de réactivité,

Rémunération : 

• 50 000€ – 55 000€ brut annuel sur 13mois
• Participation et intéressement
• Ticket restaurant
• CSE
• Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%