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Samuel Trémouilles : comment développer un cabinet de recrutement

11/08/22

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Par Linking Talents

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Convaincu de la nécessité de l’hyperspécialisation dans le recrutement, Samuel Trémouille rejoint PAY JOB en 2016. Recruteur de Talents, Consultant, puis Manager, il devient Directeur du Développement du groupe il y a 3 ans. Samuel revient sur l’évolution du groupe et partage avec nous ses conseils et la stratégie commerciale d’un groupe en hypercroissance.


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Vous découvrirez notamment dans cet épisode :

  • Les incontournables pour développer une collaboration commerciale à long terme : l’importance de tenir ses engagements, d’être sincère et de s’intéresser réellement à ses interlocuteurs.
  • Comment la prime est avant tout une conséquence du travail bien fait, mais en aucun cas une cause. Subtile mais importante différence.
  • Comment un système de primes bien ficelé (où chaque apport est récompensé) et de variable très attractif permet d’attirer, de motiver et de fidéliser.
  • L’importance d’être en permanence en quête d’efficacité et d’amélioration continue : en écoutant, notamment, le client et en étant agile dans les prises de décision
  • Comment l’autonomie et la confiance sont motrices de motivation et d’engagement auprès des collaborateurs.