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Zine est tombé dans la marmite innovation il y a 10 ans et n'en est jamais ressorti.
Fasciné par le dynamisme qu’offre l’innovation, il a rejoint Linking Talents en 2020 notamment séduit par l’idée d‘innover « par soi et pour soi » (Linking Talents a son propre outil).
Sa mission ? Aider à accélérer l’innovation mais surtout à la concrétiser, à la mettre en place car, comme disait le duc de Saint-Simon, « une idée sans exécution est un songe ».
Dans ce podcast, Zine partage ses retours d’expérience et ses précieux conseils pour tous ceux qui souhaitent innover. Vous découvrirez notamment :
☑ L’importance de comprendre que l’innovation n’est pas toujours une idée spontanée, mais plutôt le résultat d’un processus bien structuré qui implique d’écouter les problèmes et les « douleurs » des utilisateurs.
☑ Les défis liés à la mise en place d’une culture d’innovation et l’importance du soutien de la direction.
☑ Le principe « Mieux vaut fait que parfait » et comment l’itération permet l’amélioration continue.
☑ Pour éviter de tomber dans la complaisance, il est nécessaire de considérer l’innovation comme une course sans fin.
☑ L’importance de communiquer sur le « pourquoi » de l’innovation et d’accompagner les personnes concernées tout au long du processus.
☑ Et pour finir, est-ce que l’innovation est possible en full télétravail ?
Le podcast se termine avec une question qui semble l’avoir pris par surprise : « Comment te décrirait ton équipe en quelques mots ? » Puis une pause. « Ils diraient probablement que j’essaye toujours d’être là pour eux » 😊 un bel exemple du leader serviteur.
Merci Zine pour ce podcast🙏. Ah, et n’oubliez pas de « zinnover pour un meilleur lendemain » 😊 😊
À la prochaine