BTP & Construction
Candidat
Emploi & Travail
Entreprise
Études
Les rémunérations par métier
C'est dans un contexte de forte activité dans le secteur du BTP, marqué par la transition énergétique, la rénovation des infrastructures et la montée en complexité des chantiers, que Talents Construction s’est tout naturellement intéressé au salaire du Conducteur de Travaux / d’une Conductrice de Travaux. Chargé de piloter l’exécution technique, humaine et financière des projets de construction, ce professionnel terrain joue un rôle clé entre les équipes, les fournisseurs et la maîtrise d’ouvrage.
Face à la tension sur les recrutements et à la diversification des profils, les rémunérations évoluent et se réajustent, notamment en fonction de la localisation, de l’expérience et de la typologie de chantier. L’étude 2026 menée par Talents Construction permet de dresser un état des lieux actualisé du salaire moyen d’un Conducteur de Travaux, en distinguant l’Île-de-France des autres régions, et en tenant compte de l’ancienneté.
À travers cette analyse, nous mettons en lumière les tendances de fond qui structurent le marché. Cette étude peut servir de repère concret pour les candidats comme pour les employeurs du secteur.
Le Conducteur de Travaux et son salaire moyen en 2026 ?
En 2026, nous observons que le salaire d’un Conducteur de Travaux dans le BTP est en moyenne de 44 470 € brut par an (toutes expériences et toutes régions confondues). Ce niveau de rémunération est supérieur à la moyenne observée entre 5 et 10 ans d’expérience, ce qui montre que le métier compte davantage de profils séniors. En effet, 53 % de notre échantillon de candidats a plus de 10 ans d’expérience. Ainsi pour les Conducteurs de Travaux, leur salaire net mensuel atteint 2 780 € en moyenne en France, mais il faut attendre quelques années avant d’atteindre cette rémunération.
Pour retrouver l’intégralité de l’étude de rémunération du métier de Conducteur de Travaux, consultez l’article complet sur le site TalentsConstruction.fr.
Méthodologie de l’étude de rémunération
Cette étude de rémunérations s’appuie sur les données observées en 2025 par Talents Construction auprès de 1 550 candidats, complétées par une analyse du marché de l’emploi sur les métiers de la Construction. Les salaires présentés correspondent à des rémunérations brutes annuelles, observées en Île-de-France et en régions, pour des profils en CDI, selon leur niveau d’expérience.
La méthodologie utilisée, commune à l’ensemble du Groupe Linking Talents, est présentée ci-après.
