Les offres d’emploi ADV, Supply et Logistique de Talents ADV Supply

Les missions

Vos principales missions sont: 

– Garantir que toutes les activités sont réalisées en conformité avec les réglementations en vigueur et les standards internes en matière de santé et sécurité.

– Garantir une performance optimale du bâtiment et des équipements du site.

– Atteindre cet objectif grâce à des équipes motivées, formées et responsabilisées, respectant les processus définis et des pratiques de travail rigoureusement contrôlées.

– Suivre la performance des équipements et assurer les activités de maintenance préventive, corrective et améliorative pour garantir une haute disponibilité.

– Mettre en place et assurer le suivi de KPI d’activité en intégrant le suivi des demandes internes

Gestion des prestataires

• Assurer une sélection et une gestion exemplaires des prestataires externes.
• Réaliser une évaluation des prestataires en conformité avec les instructions internes et exigences des normes ISO.
• Collaborer étroitement avec les achats indirects pour le développement des contrats.
• Garantir la conformité réglementaire, la sécurité, la maîtrise des coûts et la qualité des prestations.

Responsabilités principales liées aux infrastructures : être garant de la disponibilité :

• Des utilités : alimentation en gaz et électricité, eau, air (y compris haute/basse tension et groupes électrogènes de secours).
• Systèmes incendie et sprinklers.
• Système de contrôle d’accès et intrusion, alarme et vidéosurveillance.
• CVC (chauffage, ventilation, climatisation)
• Entretien du bâtiment et des espaces extérieurs.
• Équipements de manutention (convoyeurs, chariots, compresseur, …).

Le profil recherché

Compétences :

• Vous faites preuve de dynamisme, de réactivité, d’autonomie et d’agilité
• Manager de terrain 
• Anglais courant obligatoire
• Humilité et valeurs humaines sont de rigueur.

Profil :

• Issu(e) d’une formation Bac+2/3 de type BTS, DUT en bâtiment ou logistique.
• Vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire dans un environnement dynamique

Informations contractuelles

• Date d’entrée souhaitée : Dès que possible
• Poste à pourvoir en CDI

Rémunération :

• Package entre 45 et 50k€ /13mois
• Épargne salariale 
• Participation au transport 
•  Titre-restaurant  
•  Programme de formation et développement personnel
•  Activités liées au bien-être au travail • Evènements conviviaux internes et externes 
•  Avantages CSE (Chèques vacances, cartes cadeaux, plateforme avec offres de partenaires…) 

Processus de recrutement :

• Entretien avec la DRH en visio
• Entretien sur site pour rencontrer la responsable du service