Nos offres d’emploi pour le métier d’Analyste

Les missions

Nous recherchons pour notre client, filiale d’un opérateur mondial de services d’assistance aux personnes, un.e Animateur Réseau H/F en région nantaise, dans le cadre d’un recrutement en CDI.

Rattaché au Directeur Commercial, ce poste basé en région nantaise nécessite des déplacements réguliers dans les région Pays de la Loire et Bretagne (zone comprenant 9 départements). Des déplacements ponctuels dans d’autres départements (France métropolitaine) sont possibles.

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

– Elaborer un plan de prospection et mettre en place les actions commerciales nécessaires

– Prospecter les différents acteurs professionnels (résidence autonomie, habitat inclusif, CCAS et collectivité, HAD, SAP…) afin d’ouvrir de nouveaux partenariats

– Développer un portefeuille de prospects (en direct ou par l’intermédiaire d’un tiers)

– Former, animer, accompagner les différents réseaux de partenaires en compte sur son secteur

– Participer au développement du chiffre d’affaires de l’activité

– Mettre en place les actions et outils développés en s’appuyant sur la stratégie définie par les Directions commerciales et Marketing

– Vie d’équipe : déplacements mensuels auprès de la Direction commerciale

– Effectuer le reporting de son activité en utilisant les supports de l’entreprise

– Collaborer à la conception et à la réalisation d’actions commerciales

– Participer à l’animation de l’activité commerciale (salon / foire…)

– Présenter et vendre des produits ou des services selon les méthodes et la stratégie commerciale et participer à la performance collective

Le profil recherché

Vous êtes issu.e de l’écosystème téléassistance / social / médico-social :

– Délégués services sociaux
– Référent Grands Comptes
– Animation des réseaux et partenaires maintien à domicile
– Chargée relations partenaires
– Relations partenaires

Vos compétences :

– Parfaite connaissance des milieux médico-sociaux, des HAD, des résidences séniors, des DAC… ainsi que de leurs cycles de décision
– Animation commerciale
– Excellent relationnel et sens de l’écoute
– Capacité à former
– Sens de l’organisation et de la gestion du temps
– Autonomie
– Connaissance en outils bureautiques (PowerPoint, excel …)

–  Appétence pour le terrain sur les départements 44, 85, 49, 53, 72, 35, 56, 22, 29