Toutes nos offres d’emploi en Bretagne

Les missions

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du travail temporaire et du recrutement, un(e) Responsable Paie (H/F) dans le cadre d’un CDI basé à Rennes (35).

Dans un contexte de développement et de structuration du CSP Paie, vous occupez un rôle clé dans le pilotage des équipes et l’accompagnement des projets stratégiques du Groupe.

Rattaché(e) à la Direction Paie, vous intervenez comme véritable référent métier et acteur clé de la transformation de la fonction paie.

Vos missions sont les suivantes :

• Piloter une équipe
• Manager et accompagner les Responsables CSP, Coordinateurs et interlocuteurs clés du service ;
• Garantir la bonne organisation de l’activité et assurer les arbitrages nécessaires au bon fonctionnement des équipes ;
• Intervenir comme référent technique sur les sujets complexes liés à la paie et à la DSN ;
• Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail et des outils ;
• Accompagner les migrations d’outils
• Participer aux projets stratégiques du Groupe, aux intégrations et aux évolutions organisationnelles ;

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Statut Cadre avec 10 RTT ;
• Tickets Restaurant et mutuelle pris en charge à 50 % ;
• Poste stratégique offrant autonomie et responsabilités ;
• Participation à des projets majeurs de transformation et de migration SIRH ;
• Management collaboratif et environnement favorisant les initiatives ;
• Rôle clé dans l’évolution et la structuration du CSP Paie.

Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés).

Le profil recherché

Description du profil recherché

• Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipes paie
• Vous possédez une expertise reconnue en paie et en réglementation sociale
• Vous êtes capable d’intervenir comme référent technique sur des sujets complexes
• Vous avez déjà évolué dans des environnements à fort volume ou à forte technicité
• Vous avez participé à des projets de transformation, de migration d’outils ou d’optimisation des process
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à accompagner le changement
• Vous êtes force de proposition et appréciez les environnements où tout reste à construire et à améliorer
• Vous recherchez un poste mêlant expertise paie, management et gestion de projets stratégiques