Formateur Habilitation Electrique H/F
Ref #81066
44 - Loire-Atlantique
cdi
28/34K€
Talents Construction
04/11
28
34
Pays de la Loire
30k - 40k €
2026-11-04
Electricien
Non renseigné
0
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Ref #81066
44 - Loire-Atlantique
cdi
28/34K€
Talents Construction
04/11
28
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Pays de la Loire
30k - 40k €
2026-11-04
Electricien
Non renseigné
0
Ref #81042
69 - Rhône
cdi
40/46K€
Talents Construction
04/11
40
46
Auvergne-Rhône-Alpes
40k - 50k €
2026-11-04
Responsable HSE / QHSE
Non renseigné
0
Ref #42733
42 - Loire
cdi
40/45K€
Talents Construction
04/11
40
45
Auvergne-Rhône-Alpes
40k - 50k €
2026-11-04
Dessinateur/Projeteur
Non renseigné
0
Ref #43658
69 - Rhône
cdi
40/50K€
Talents Construction
04/11
40
50
Auvergne-Rhône-Alpes
40k - 50k €
2026-11-04
Chargé d'affaires / Responsable d'affaires
Non renseigné
0
Ref #79532
92 - Hauts-de-Seine
cdi
38/50K€
Talents Construction
03/11
38
50
Île-de-France
40k - 50k €
2026-11-03
BURE Projeteur
Pas de télé-travail
0
Ref #81039
91 - Essonne
cdi
38/45K€
Talents Construction
03/11
38
45
Île-de-France
40k - 50k €
2026-11-03
Responsable de travaux
Non renseigné
0
Ref #63770
92 - Hauts-de-Seine
cdi
42/45K€
Talents Construction
03/11
42
45
Île-de-France
40k - 50k €
2026-11-03
BATI Conducteur de travaux
Pas de télé-travail
0
Ref #79540
94 - Val-de-Marne
cdi
38/44K€
Talents Construction
02/11
38
44
Île-de-France
40k - 50k €
2026-11-02
Facility Manager / Responsable maintenance
Non renseigné
0
Ref #80962
62 - Pas-de-Calais
cdi
40/55K€
Talents Construction
02/11
40
55
Hauts-de-France
40k - 50k €
2026-11-02
Ingénieur Travaux
Non renseigné
0
Ref #79533
29 - Finistère
cdi
28/35K€
Talents Construction
02/11
28
35
Bretagne
30k - 40k €
2026-11-02
Technicien
Non renseigné
0
Ref #81066
44 - Loire-Atlantique
cdi
28/34K€
sur le site du cabinet
Offre publiée le 04/11
Avant la session — Prendre connaissance du programme, des indices visés, des prérequis et des consignes du site ; vérifier les supports, les équipements, les EPI et les conditions de sécurité ; signaler les écarts avant démarrage.
Pendant la session — Animer les apports théoriques et exercices pratiques ; adapter la pédagogie aux publics ; respecter le programme et les durées ; faire appliquer les règles de prévention ; interrompre toute situation dangereuse.
Évaluation — Réaliser des évaluations théoriques et pratiques individualisées ; documenter les résultats ; formuler un avis après formation motivé, limité aux compétences effectivement constatées ; proposer des compléments si nécessaire.
Clôture — Compléter les émargements, évaluations, bilans et documents de session ; transmettre les éléments selon les délais internes ; signaler les incidents, absences et anomalies.
Maîtrise technique des opérations enseignées et des risques associés ; connaissance des prescriptions NF C 18-510 et NF C 18-550 applicables et du Code du travail ; expérience terrain pertinente ; pédagogie adaptée aux adultes ; évaluation impartiale ; aisance numérique et rigueur documentaire.
Respect des objectifs et des durées validées ; qualité des évaluations ; documents complets transmis dans les délais ; satisfaction des participants ; remontées d’anomalies et actions correctives ; respect constant des règles de sécurité. Le taux de réussite ne prime jamais sur l’objectivité de l’évaluation.
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À propos du cabinet
50 missions entrantes par jour
Candidature centralisée pour tous nos cabinets
1 seul entretien avec un consultant
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