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Les missions

Nous recherchons pour l’un de nos clients, Grand Groupe, un(e) contrôleur de gestion sociale en CDI.

Dans le cadre d’une création de poste et au sein du service RH composé de 9 personnes, vous avez pour missions  :

Collecter et analyser les données sociales : 

·        Extraire et consolider les données RH et en garantir la qualité et la cohérence (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover) ; 

·        Garantir la fiabilité des données issues des SIRH et des outils de paie (Cegedim, Lucca, …). 

Élaborer et suivre les indicateurs sociaux : 

·        Produire les tableaux de bord sociaux mensuels et annuels ; 

·        Suivre les KPI RH (coût par ETP, absentéisme, heures supplémentaires, complémentaires, …) 

·         Suivre les ETP, etc ; 

·        Analyser les écarts entre prévisions et réalisations si besoin.  

Reporting et conformité : 

·        Préparer les rapports obligatoires (Bilan social, Base de données économiques et sociales – BDESE) ; 

·        Assurer la conformité avec les obligations légales et réglementaires. 

Support et conseil : 

·        Accompagner la Direction et la DRH dans la compréhension des indicateurs sociaux ; 

·        Proposer des actions correctives pour optimiser les coûts et améliorer la performance sociale. 

Logiciels utilisés : Excel, Power BI, Qlik

Le profil recherché

Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale.

Vous avez un esprit analytique et une curiosité pour les données sociales.

Vous êtes agile et réactif, et êtes à l’aise dans un environnement exigeant, complexes et en forte croissance. 

Localisation : 75015

Rémunération : 48/50K€

Prise de poste : début septembre

Statut : cadre 39h

Avantages : tickets restaurants (10€/jour travaillé. Prise en charge 60% par l’employeur) Forfait mobilité durable (58,33€/mois) Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur (forfait de base)