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Les missions

Mission principale : Piloter l’exploitation, la maintenance, le management d’équipe et la conformité QSE d’une plateforme de recyclage de plâtre autonome, avec un objectif de rentabilité et de productivité.

Vos activités et tâches :

• Gestion complète du site : Assurer l’organisation, l’optimisation et la rentabilité de la plateforme de recyclage.
• Management d’équipe : Encadrer, animer et faire évoluer le personnel.
• Maintenance des installations : Gérer la maintenance préventive et corrective des équipements (mécanique, électrique).
• Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) : Garantir le respect des normes et procédures QSE, et la sécurité sur site.
• Gestion administrative et commerciale : Assurer le reporting, le suivi des stocks, la facturation et les relations clients/partenaires.

Le profil recherché

Profil recherché :

Formation : Non spécifié, mais un niveau Cadre est attendu avec une expertise technique.

Expérience : Expérience confirmée dans la gestion de l’exploitation et la maintenance industrielle.

Compétences techniques :

• Maîtrise des processus industriels et de la maintenance (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique).
• Connaissances en opérations de manutention, chargement/déchargement et règles de stockage.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et des progiciels.

• Habilitations : CACES 3 R389 (chariot élévateur), CACES PEMP (Nacelle), Habilitation électrique BS-BE appréciés ou à acquérir.

   

Soft Skills :

• Autonomie, rigueur, organisation, sens des priorités.
• Capacités managériales avérées (animation, motivation, développement d’équipe).
• Bonnes compétences relationnelles, écoute active, pédagogie, sens de la communication (un profil commercial est un plus).
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes, esprit orienté résultats.
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.

Conditions de travail :

• Poste basé à Cognac, sur le site d’un client.
• Statut Cadre, forfait 218 jours
• Rémunération annuelle brute de 46 000 à 52k€ sur 13 mois.
• Avantages : Prime de fin d’année, intéressement, participation aux bénéfices, tickets restaurant (11,50€/jour), véhicule de fonction (type 208).
• Prise de poste souhaitée : Septembre.