Toutes nos offres d’emploi en CDI

Les missions

Dans le cadre du développement d’une de ses agences en province, nous recherchons un Business Manager H/F pour notre client : ESN spécialisée IT & Telecom.

Au sein de cette agence à taille humaine en pleine croissance, vous travaillerez en lien direct avec le Responsable Commercial et la Responsable du Recrutement interne. 

Missions principales :

• Prospection Commerciale multicanale – Téléphonique et Terrain : Chasse, stratégie & impacts concrets, Identifiez les besoins et prospects clefs, décrochez des rendez-vous, pitchez des solutions d’assistance technique sur-mesure, et assurez le closing.
• Construction d’Offres avec le recrutement : Vous assurez une étroite collaboration avec le Pôle RH pour sélectionner, valider et présenter les meilleurs profils auprès des clients, garantissant un véritable match entre mission et talent.
• Management de votre équipe de Consultants : Vous suivez, motivez et fidélisez les consultants en mission, veillez à la qualité des prestations et anticipez les évolutions ou fins de mission, pour garder une équipe performante et engagée.
• Stratégie et développement Commercial : Vous développez les comptes existants, répondez aux appels d’offres, visez de nouveaux comptes grâce à votre prospection et vous assurez un développement maîtrisé et rentable.

Répartition de vos missions : 50% Prospection / 30% Réponse aux Appels d’Offres / 20% Management et Gestion.

Le profil recherché

Formation et expérience :

• Formation Bac +3 ou supérieure en Commerce ou Informatique,
• 3 à 5 ans d’expérience post diplôme dans un rôle similaire,
• Expérience confirmée en ESN en Assistance technique intellectuelle.

Compétences requises :

• Un réseau existant sur la région AURA ou PACA ou les 2 avec idéalement des clients cibles : IT, Télécom ou encore Energie,
• Permis B obligatoire.

Soft-skills :

• Posture, Excellente communication, tant à l’écrit qu’à l’oral,
• Sens de l’organisation, analyse & synthèse aiguisés,
• Autonomie, initiative, réactivité, persévérance et responsabilité,
• Excellent relationnel, vous êtes moteur, résilient, capable de convaincre et de finaliser !

Avantages et Rémunération :

• Salaire fixe : 30 à 40 k en fixe selon profil,
• Variable déplafonné et Indemnités kilométriques,
• Sans Télétravail : Poste à 100 % sur site,
• Avantages : Téléphone, PC portable, Repas, Mutuelle, Prévoyance et CE.

Process de Recrutement : 1er entretien en visio avec la Responsable RH et le Responsable Commercial + 2ème entretien sur site avec mise en situation + 3ème entretien au siège.