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Les missions

Notre cabinet accompagne aujourd’hui un acteur reconnu des biens de consommation non alimentaires dans le recrutement de son futur Chef de Secteur GSS  (H/F).

Vous aimez le terrain, la négociation et le développement commercial ? Vous avez une véritable posture de “business developer” en magasin et prenez du plaisir à convaincre des interlocuteurs exigeants ? Cette opportunité est faite pour vous.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous prenez en charge le développement d’un portefeuille d’enseignes spécialisées sur un secteur stratégique couvrant les départements suivants : 21-25 39-58-70-71-89 

Au quotidien, vous intervenez comme un véritable partenaire business auprès de vos clients :

• Développer le chiffre d’affaires et la présence des gammes au sein d’un parc de 100 à 130 magasins ;
• Construire une relation de proximité durable avec les enseignes spécialisées dans l’équipement de la maison et les réseaux discount ;
• Identifier les opportunités de croissance et prospecter de nouveaux points de vente ;
• Optimiser le référencement des produits et assurer la visibilité des innovations en rayon ;
• Négocier les opérations commerciales et les accords avec les Chefs de Rayon ;
• Déployer des actions merchandising impactantes afin de maximiser la performance des ventes ;

• Piloter votre activité via un reporting régulier et une analyse fine des indicateurs commerciaux.

  basé idéalement autour de Lons le Saulnier ;

Le profil recherché

Avant tout, nous recherchons un profil commerçant, orienté résultat et doté d’un véritable tempérament de négociateur terrain.

Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en tant que Chef de Secteur dans l’univers de la GSS / GSB ou de la distribution spécialisée.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre capacité à créer du lien rapidement avec vos interlocuteurs ;
• Votre aisance en négociation et votre sens du commerce ;
• Votre approche orientée performance et développement du chiffre d’affaires ;
• Votre capacité à analyser les chiffres et défendre vos recommandations en magasin ;
• Votre autonomie, votre organisation et votre goût du challenge.
• Poste itinérant avec forte autonomie ;
• Véhicule de service ;
• Carte essence et télépéage ;
• Rémunération composée d’un fixe de 17 K€ complété par un variable attractif indexé sur les prises de commandes.