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Les missions

Nous recrutons pour notre client un Juriste en droit social (H/F) afin de rejoindre le Pôle Relations sociales et prévention, en appui des Responsables RH et des opérationnels dans un environnement multi-sites.

Rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales, vous intervenez comme référent juridique auprès des managers sur plusieurs régions.

Vos missions : 

Conseil et accompagnement RH

• Conseiller les managers et les équipes RH sur l’ensemble des problématiques de droit du travail.
• Assurer une veille juridique et accompagner l’application des accords collectifs.

Gestion des relations individuelles : 

• Piloter les dossiers disciplinaires, ruptures de contrat et situations individuelles complexes.
• Rédiger les courriers juridiques (notamment lettres de licenciement).
• Suivre les pré-contentieux et contentieux en lien avec les RRH et les avocats.

Relations collectives : 

• Participer à la préparation et à l’animation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT).
• Contribuer aux négociations collectives et à la rédaction d’accords.
• Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles.

Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses (évolutions organisationnelles, audits sociaux, accompagnement des équipes RH).

Le profil recherché

Profil recherché : 

• Bac +5 en droit social
• 3 à 5 ans d’expérience minimum hors alternance, idéalement 4 à 5 ans
• Expérience appréciée en environnement multi-sites ou fédération
• Solide maîtrise du droit social individuel et collectif
• Sens du conseil, rigueur juridique et capacité à travailler en proximité avec les opérationnels
• Contrat : CDI
• Prise de poste : dès que possible (préavis accepté)
• Statut : Cadre – forfait 216 jours

Rémunération

• Fourchette : 44K€ – 52K€ brut annuel fixe selon profil et expérience. 

Organisation du travail

• Télétravail possible 2 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté

Avantages

• Titres restaurant (9 €)
• CSE
• Intéressement et participation.