Les offres d’emploi en Comptabilité et Finance de Comptalents

Les missions

Je recherche pour mon client, cabinet basé à Toulouse, un(e) Collaborateur/Collaboratrice Comptable dans le cadre d’un CDI. 

Vos missions sont les suivantes :

• Gestion d’un portefeuille client varié ; 
• Accompagnement et conseil clients ; 
• Missions exceptionnelles selon souhaits ; 

Ce que le cabinet vous propose :

• Rémunération :  30K€ et 40K€ selon profil 
• Poste : CDI – 35h + RTT
• Avantages : 
• Prime d’intéressement
• Prime de participation
• Télétravail

Les plus du cabinet :

Vous intégrez un cabinet à taille humaine où chaque collaborateur dispose de son propre espace de travail.

• Confort de travail : Vous bénéficiez d’un bureau individuel, pensé pour vous offrir calme, concentration et confidentialité dans votre quotidien.
• Formations sur mesure : Vous accédez à un accompagnement personnalisé assuré par des Experts-Comptables. Les formations sont adaptées à vos besoins, pour développer vos compétences techniques, gagner en autonomie et progresser à votre rythme.
• Cohésion et ambiance : Vous rejoignez une équipe dynamique qui attache une grande importance à la convivialité. Des sorties, moments de partage et activités sont organisés pour entretenir une bonne ambiance et renforcer les liens.
• Évolution professionnelle : Le cabinet encourage la progression interne. Selon votre motivation et votre implication, vous pourrez évoluer vers un poste de Chef de bureau avec des missions de management et de pilotage d’équipe, si vous le souhaitez.

Le profil recherché

Ce que vous avez à apporter au cabinet :

• Vous disposez d’une expérience de 2 ans sur un poste similaire, en cabinet d’expertise comptable.
• Vous disposez d’une formation en comptabilité. 

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. 

Le process :

Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous associer ou concrétiser d’autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité.

Plusieurs étapes :

1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention.

2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d’un premier échange. Aucun CV n’est présenté sans votre accord.

3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations.

4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.