Les offres d’emploi en Comptabilité et Finance de Comptalents

Les missions

Je recherche pour mon client, un cabinet d’expertise comptable situé à Compiègne (60), un Collaborateur Comptable & Paie H/F dans le cadre d’un CDI.

Vos missions :

Au sein d’une équipe à taille humaine, vous prenez en charge un portefeuille de clients variés avec des missions en comptabilité et en paie :

• Gestion d’un portefeuille clients diversifié en comptabilité ;
• Révision des comptes et accompagnement des clients sur leurs problématiques courantes ;
• Établissement des bulletins de paie et gestion des déclarations sociales ;
• Suivi de l’administration du personnel (entrées, sorties, contrats, etc.) ;
• Gestion de la relation client et conseil au quotidien.

Vous êtes accompagné dans votre montée en compétences afin de gagner progressivement en autonomie.

Ce que le cabinet vous propose

• CDI ;
• Rémunération : 30 000 à 40 000 € selon votre expérience ;
• Titres restaurant de 11 € ;
• Mutuelle ;
• Prime de fin d’année équivalente à un mois de salaire ;
• 1 journée de télétravail par semaine ;
• Place de parking réservée.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

Vous intégrez un cabinet d’expertise comptable composé de 5 collaborateurs, reconnu pour sa stabilité et son excellente ambiance de travail. Aux côtés d’un expert-comptable bienveillant, accessible et doté d’un vrai sens de l’humour, vous évoluez dans un environnement où chacun trouve sa place.

Les atouts du cabinet

Des missions variées
Vous intervenez sur un portefeuille diversifié, avec une montée en responsabilité progressive en fonction de votre expérience.

Une ambiance conviviale
L’équipe est stable, sans turn-over, et partage régulièrement des moments de convivialité : repas d’équipe, sorties et événements internes.

Un management humain
L’expert-comptable est à l’écoute de ses collaborateurs, flexible face aux besoins personnels ponctuels et favorable à un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Le profil recherché

Vous êtes le candidat idéal si :

• Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans en cabinet d’expertise comptable ;
• Vous êtes titulaire d’une formation en comptabilité et/ou paie ;
• Vous avez idéalement une première expérience en gestion de la paie ou souhaitez développer cette compétence ;
• Vous appréciez le travail en équipe et la relation client.