Gestionnaire Suivi des Arrêts Maladie et Accidents de Travail (H/F)
Ref #72538
75 - Paris
cdi
35/41K€
PAY JOB
30/10
35
41
Île-de-France
30k - 40k €
2025-10-30
Gestionnaire ADP
Non renseigné
0
Nous avons 5 offres correspondantes
Trier par
Ref #72538
75 - Paris
cdi
35/41K€
PAY JOB
30/10
35
41
Île-de-France
30k - 40k €
2025-10-30
Gestionnaire ADP
Non renseigné
0
Ref #72291
69 - Rhône
cdi
40/45K€
PAY JOB
21/10
40
45
Auvergne-Rhône-Alpes
40k - 50k €
2025-10-21
Gestionnaire ADP
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #72236
34 - Hérault
cdd
30/34K€
PAY JOB
20/10
30
34
Occitanie
30k - 40k €
2025-10-20
Gestionnaire ADP
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #70963
44 - Loire-Atlantique
cdi
26/28K€
PAY JOB
03/10
26
28
Pays de la Loire
< 30k €
2025-10-03
Gestionnaire ADP
Télé-travail possible / flexible
0
Ref #71628
92 - Hauts-de-Seine
cdi
40/50K€
PAY JOB
01/10
40
50
Île-de-France
40k - 50k €
2025-09-30
Gestionnaire ADP
Non renseigné
0
Ref #72538
 
            75 - Paris
cdi
35/41K€
sur le site du cabinet
Offre publiée le 30/10
Nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire Suivi des Arrêts Maladie et Accidents de Travail (H/F) en CDI.
Vous êtes responsable de la gestion de tous les aspects des congés de maladie et des accidents du travail pour 200 salariés.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Superviser le processus administratif des déclarations d’accidents du travail et de maladies professionnelles
Gérer les indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) et les procédures de subrogation
Contrôler et traiter les certificats médicaux, gérer les prolongations d’arrêt de travail et suivre les calendriers de reprise du travail
Fournir des conseils aux gestionnaires et aux employés en matière de gestion des accidents du travail
Collaborer étroitement avec les services médicaux pour assurer un suivi approfondi des cas
Gérer les prestations de prévoyance et les adhésions aux mutuelles
Mettre à jour les dossiers des employés, rédiger les avenants aux contrats et suivre les suspensions de contrat liées aux accidents du travail et aux maladies professionnelles
Procéder au règlement définitif des départs liés à des accidents du travail ou à des maladies professionnelles
Effectuer une veille juridique permanente afin de se tenir informé de la réglementation en vigueur
Diplômé(e) en RH/Paie, vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans la gestion des accidents du travail ou dans une fonction RH/paie.
Vous êtes méthodique, rigoureux(se), organisé(e), avec un bon esprit déquipe.
Idéalement, vous disposez d’une bonne connaissance du secteur médical et des particularités liées à la gestion du personnel médical.
Statut/Durée du travail : Cadre – forfait jour – 5 semaines CP et 4 semaines de RTT.
Rémunération : 35/41K€ sur 12 mois.
Avantages : 1 jour de télétravail/semaine, mutuelle gratuite, remboursement du titre de transport à 75%, CSE avec chèques vacances, cadeaux de Noël etc, restaurant d’entreprise, salle de sport, places en crèches réservées…
Prise de poste : Préavis gérable.
Localisation : Paris 14e – RER B Robinson / Parking.
À propos du cabinet
50 missions entrantes par jour
Candidature centralisée pour tous nos cabinets
1 seul entretien avec un consultant
Suivi d’intégration